Consultor de Carreira, Potencial e Cultura
People & Results - Carreira e Cultura Organizacional · São Paulo, São Paulo, Brazil
Uma carreira consultiva para quem tem repertório executivo, pensamento crítico e interesse genuíno por pessoas e negócios A **People \& Results** é uma boutique de consultoria especializada em **carreira, potencial, liderança e cultura organizacional** . Trabalhamos com executivos, líderes e organizações em momentos nos quais não basta uma resposta pronta. É preciso **entender profundamente o contexto, fazer boas perguntas, interpretar informações e produzir uma leitura que ajude alguém a enxergar melhor e decidir melhor** . Estamos ampliando nosso time de consultores. Buscamos profissionais com **experiência executiva, repertório de negócios e interesse genuíno pelo comportamento humano** , que queiram construir uma trajetória de longo prazo em consultoria. O que você fará Você entrará em uma **trilha de desenvolvimento como consultor(a)** . No início, seu principal desafio será aprender a nossa metodologia e desenvolver excelência naquilo que está no centro da nossa atuação: **mapeamento de personalidade e desenvolvimento de executivos** . Ao longo dessa trajetória, você irá: * analisar e interpretar resultados de instrumentos de assessment (LABEL e Socrats); * preparar e conduzir devolutivas individuais para executivos e líderes; * construir hipóteses sobre potencial, estilo de liderança, riscos e oportunidades de desenvolvimento; * participar de discussões de casos e calibragens com consultores mais experientes; * conduzir situações de maior complexidade progressivamente; * realizar devolutivas para gestores e áreas de RH; * participar de projetos de mapeamento de potencial, carreira, construção de confiança, liderança e cultura; * futuramente, conduzir devolutivas em grupo, painéis e outros trabalhos de maior complexidade. Você não receberá um roteiro para simplesmente aplicar. Esperamos que, com o tempo, seja capaz de **transformar dados e informações em uma leitura consistente sobre uma pessoa ou situação, e sustentar essa leitura diante de um executivo, com profundidade sobre contexto econômico e do mercado, trazendo conexões além do óbvio** . O que procuramos Mais do que uma formação específica, procuramos **maturidade profissional e capacidade de julgamento** . Buscamos em você: * trajetória relevante como executivo(a), especialmente em posições de liderança em RH, DHO ou áreas de negócio; * ou experiência consistente como consultor(a) de carreira, liderança, assessment ou desenvolvimento executivo; * vivência real do ambiente corporativo e compreensão de como as organizações funcionam; * facilidade para conversar com executivos seniores, inclusive C\-level; * capacidade analítica e pensamento estruturado; * curiosidade genuína sobre pessoas e comportamento; * excelente comunicação oral e escrita; * capacidade de ouvir, fazer perguntas e construir hipóteses provocativas; * segurança para sustentar uma opinião sem precisar impor sua visão; * maturidade para lidar com informações sensíveis e situações delicadas; * sede de aprender continuamente. **Experiência com instrumentos de assessment é desejável, mas não determinante.** Queremos alguém que consiga ir além do relatório. O que não procuramos Esta posição provavelmente não faz sentido para você se: * procura uma posição tradicional de RH corporativo; * precisa de dias iguais e micro gestão; * acredita que desenvolvimento de pessoas é principalmente motivação, inspiração ou aplicação de ferramentas; * não se sente confortável em fazer perguntas difíceis, dar e receber *feedback* ou sustentar conversas francas. Por que a People \& Results? Porque aqui você terá a oportunidade de construir uma **segunda carreira** sem precisar abrir mão do repertório já acumulado. Você poderá trocar a lógica de uma posição corporativa pela possibilidade de trabalhar com **profundidade, autonomia e proximidade com clientes** , em uma empresa na qual o consultor participa de verdade do raciocínio e da entrega. Nosso trabalho é próximo, personalizado e intelectualmente exigente. Atendemos uma clientela predominantemente executiva e organizações que esperam de nós **qualidade de análise, confidencialidade, maturidade, rigor intelectual, coragem e profundidade** . A trajetória começa na excelência da entrega consultiva. Como é trabalhar conosco * Modelo de contratação **CLT ou PJ** (conforme senioridade e tempo de dedicação); * presencial 1x por semana em São Paulo (Vila Leopoldina), restante home office ou no cliente; * desenvolvimento progressivo dentro da metodologia People \& Results; * contato próximo com consultores experientes; * exposição crescente a executivos, líderes e projetos de maior complexidade. Não estamos procurando alguém para simplesmente ocupar uma cadeira. Estamos procurando **um(a) consultor(a) que queira crescer conosco e se tornar sócio um dia** . Para participar do processo Queremos conhecer você para além do currículo. Envie para [email protected] (assunto: Consultor de Carreira, Potencial e Cultura – Seu Nome): **1\. Seu currículo