Gerente de Growth
Reclame AQUI · São Paulo, SP, BR
**Sobre a vaga** O Reclame AQUI está estruturando sua área de Marketing e esta procurando um(a) Gerente de Growth sênior para assumir a liderança da frente de aquisição e performance, com reporte direto ao Diretor de Marketing e assento nas decisões estratégicas do funil de crescimento. Essa pessoa vai atuar como dona(o) do resultado de aquisição, não apenas executando mídia, mas definindo a tese de canais, o modelo de alocação de investimento e a governança de performance da empresa. É uma posição para quem já liderou growth em escala, sabe operar com ambiguidade e quer construir a próxima fase de maturidade da área. Responsabilidades * Definir a estratégia de aquisição paga e o modelo de alocação de investimento entre canais (paid search, paid social, programática e outros), com visão de portfólio e não só de campanha * Ser responsável fim a fim pelo P\&L de aquisição: CAC, volume, eficiência de mídia e retorno sobre investimento * Construir, liderar e desenvolver um time de performance marketing, elevando o nível técnico e a autonomia dos squads * Estabelecer a cultura e a governança de experimentação da empresa (priorização, rigor estatístico, velocidade de aprendizado) * Garantir instrumentação e mensuração robustas em parceria direta com Dados/Analytics e Produto * Traduzir performance e aprendizados em recomendações estratégicas para a liderança executiva * Atuar como referência de growth na integração entre os motores de marketing (CRM \& Lifecycle, Brand \& Authority, Product Marketing, Marketing Ops), garantindo coerência de funil e de marca * Representar a frente de aquisição em decisões de investimento e priorização junto à Diretoria **Requisitos** * Sólida de experiência em growth/performance marketing, com histórico consistente em posições de liderança * Track record comprovado de ter escalado aquisição paga em ambiente de alto volume, marketplace ou plataforma digital * Domínio avançado de métricas de funil (CAC, LTV, payback, ROAS) e maturidade para tomar decisões de investimento baseadas nelas * Conhecimento avançado de Inteligência Artificial. * Experiência sólida construindo e liderando cultura de experimentação (A/B testing, priorização, rigor estatístico) * Forte capacidade analítica, com autonomia para navegar dados complexos (SQL, dashboards) e traduzi\-los em decisão * Conhecimento de CRM e lifecycle marketing, com visão de integração entre aquisição e retenção * Experiência consolidada como people manager, com histórico de desenvolver e reter talentos * Comunicação executiva: capacidade de influenciar liderança e stakeholders sênior com clareza e senso de prioridade **Diferenciais** * Experiência em plataformas de consumo/B2C com componente de confiança ou reputação * Vivência liderando growth em contextos de transformação organizacional ou reestruturação de área * Visão de growth full\-funnel, mesmo com foco principal em aquisição **Quais são os nossos benefícios?** + Plano de Saúde + Plano Odontológico + ❤️ Seguro de Vida + Vale Refeição + Vale Alimentação + Home Office + Auxílio Home Office + Auxílio Creche + Day off no aniversário + PLR + Apoio médico, psicológico e nutricional + ️ Gympass/Totalpass