Analista de Recursos Humanos / Especialista em Gestão de Pessoas
NOVA FORTEFER MATERIAIS ELETRICOS LTDA · São Paulo, SP, BR
SOBRE A VAGA Buscamos um(a) **Analista de Recursos Humanos** para ser um pilar fundamental em nossa fase de reestruturação. Esta é uma oportunidade única para um profissional que deseja ter um **impacto direto e estratégico** na construção de uma nova cultura. Você será responsável por implementar e gerenciar iniciativas que visam o desenvolvimento e a valorização do nosso capital humano, contribuindo ativamente para o sucesso e a sustentabilidade do Grupo Okinalar. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS ● **Implementação de POPs (Procedimentos Operacionais Padrão):** Desenvolver, documentar e implementar POPs para todas as rotinas de RH, garantindo padronização e eficiência. ● **Gestão de Desempenho e Avaliação:** Criar e aplicar ciclos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback construtivo e planos de desenvolvimento individual. ● **Treinamento e Desenvolvimento (T\&D):** Identificar necessidades de treinamento, elaborar programas de capacitação e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores. ● **Gestão de Folha de Pagamento e Departamento Pessoal (DP):** Supervisionar e executar as rotinas de folha de pagamento, admissões, demissões, férias e demais processos de DP, garantindo conformidade legal. ● **Recrutamento e Seleção (R\&S):** Conduzir todo o processo de R\&S, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores, alinhado às necessidades da empresa. ● **Cultura Organizacional e Conformidade:** Promover a cultura da empresa, assegurar a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista, e atuar na gestão de clima organizacional. ● **Gestão de Benefícios e Legislação Trabalhista:** Administrar os pacotes de benefícios, acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e garantir a aplicação correta das normas. REQUISITOS TÉCNICOS ● **Formação:** Nível Tecnólogo em Recursos Humanos ou Administração com especialização em Gestão de Pessoas. ● **Experiência Mínima:** 2 a 3 anos de experiência comprovada em funções de gestão de pessoas ou RH. ● **Conhecimentos:** Sólido conhecimento em legislação trabalhista (CLT), rotinas de Departamento Pessoal e processos de Recursos Humanos (R\&S, T\&D, Avaliação de Desempenho). ● **Ferramentas:** Domínio do Pacote Office, com **Excel intermediário** e experiência com sistemas de gestão de RH/DP. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES ● **Liderança e Influência:** Capacidade de inspirar e guiar equipes, promovendo engajamento e colaboração. ● **Comunicação Clara e Objetiva:** Habilidade para transmitir informações de forma eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito. ● **Pensamento Estratégico:** Visão sistêmica para alinhar as ações de RH aos objetivos de negócio da empresa. ● **Capacidade de Implementação de Projetos:** Foco em resultados e habilidade para planejar, executar e monitorar projetos de RH. ● **Atenção a Detalhes e Conformidade:** Rigor na execução de tarefas e garantia de aderência às normas e políticas. ● **Empatia e Escuta Ativa:** Habilidade para compreender as necessidades dos colaboradores e construir relacionamentos de confiança. ● **Proatividade:** Iniciativa para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções inovadoras. DIFERENCIAIS ● Experiência prévia em projetos de **transformação organizacional** ou reestruturação de RH. ● Experiência em empresas do **varejo** . ● Certificações em RH, ou áreas correlatas. Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial Pagamento: R$3\.500,00 \- R$4\.500,00 por mês Benefícios: * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial