Organizational Change Management (OCM) Consultant | English Required
Avanade · São Paulo, SP, BR
Job Description Estamos em busca de uma pessoa Consultora de Organizational Change Management (OCM) para atuar em um programa de Tenant\-to\-Tenant Migration, liderando iniciativas estratégicas de gestão da mudança em um ambiente global e multicultural. Essa posição terá papel fundamental na condução da transformação organizacional, apoiando a adoção de novas tecnologias, processos e formas de trabalho, garantindo uma experiência positiva para os colaboradores e o sucesso da transição. Na Avanade, você fará parte de equipes colaborativas que impulsionam a inovação e ajudam organizações a acelerar sua transformação digital por meio das tecnologias Microsoft. **Together we do what matters.** **Saiba mais sobre alguns dos nossos benefícios:** * Vale refeição ou alimentação * Cartão Multibenefícios (até Consultor(a) Sênior) * Convênio médico e odontológico * Certificações e treinamentos * Seguro de vida * Previdência privada * Avababy: acompanhamento da gestação e kit para novos pais e mães * Participação nos resultados da empresa * Wellhub * Auxílio creche * Mentoria de carreira * Política de Birthday Off (um dia de folga no mês do seu aniversário) * Sessões de bem\-estar Para cargos gerenciais: veículo corporativo, estacionamento e auxílio combustível * **Responsabilidades** * Liderar as atividades de Organizational Change Management (OCM) em programa de Tenant\-to\-Tenant Migration. * Realizar o mapeamento de impactos organizacionais relacionados a processos, ferramentas, formas de trabalho e experiência dos colaboradores. * Desenvolver estratégias e planos de comunicação para diferentes públicos impactados. * Criar materiais de comunicação, campanhas de engajamento, conteúdos informativos e materiais de apoio à mudança. * Planejar, desenvolver e executar iniciativas de treinamento e capacitação para usuários finais e lideranças. * Apoiar programas de adoção do Microsoft 365 e novas formas de trabalho. * Conduzir análises de readiness organizacional e apoiar a gestão dos riscos relacionados à adoção. * Facilitar workshops, entrevistas, sessões de alinhamento e atividades de engajamento com stakeholders. * Estruturar e apoiar a execução de programas de Change Network e Change Champions, promovendo o engajamento de lideranças e influenciadores locais durante a jornada de migração. * Colaborar com equipes técnicas, PMO e lideranças de negócio para garantir uma transição bem\-sucedida. * Atuar em ambiente global e multicultural, interagindo com equipes distribuídas em diferentes regiões. Qualification **Habilidades e Experiências** **Conhecimentos obrigatórios** * Inglês fluente. * Experiência comprovada em Organizational Change Management (OCM). * Experiência em projetos de Tenant Migration, Microsoft 365, Entra ID ou iniciativas similares de transformação digital. * Experiência em mapeamento de impactos organizacionais e definição de estratégias de mitigação. * Sólida experiência em comunicação organizacional e desenvolvimento de materiais de comunicação. * Experiência no planejamento e execução de treinamentos para usuários finais. * Excelente capacidade de facilitação e gestão de stakeholders. * Perfil consultivo, proativo e com forte capacidade de relacionamento. * Experiência em projetos internacionais e ambientes multiculturais. **Diferenciais** * Espanhol avançado ou fluente. * Experiência prévia em programas globais de Tenant Migration. * Experiência em iniciativas de Change Network, Change Champions e Employee Engagement. * Conhecimento em estratégias de adoção do Microsoft 365\. * Experiência em programas de M\&A, separação organizacional ou Tenant\-to\-Tenant Migration em larga escala. * Perfil AI\-driven, utilizando ferramentas de inteligência artificial para acelerar análises, produção de conteúdo, comunicações, treinamentos e atividades de gestão da mudança. **Certificações** * Certificação Prosci. **Idiomas** * Inglês fluente. * Espanhol avançado ou fluente (desejável).