Gerente de Recursos Humanos
Icon Talent · Curitiba, PR, BR
**Área de Atuação:** Gerente de RH**Cidade:** Curitiba**UF:** PR**País:** Brasil**Sobre a função** ------------------ Responsável pela gestão estratégica e operacional de todos os processos de Recursos Humanos, liderando a implementação de políticas, procedimentos e iniciativas que alinhem a cultura organizacional com os objetivos da empresa. Atua como consultor estratégico para a diretoria em decisões relacionadas a pessoas, talentos e desenvolvimento organizacional. **Principais Atribuições** -------------------------- * **Recrutamento e Seleção** — Coordenar processos de R\&S, definir critérios e validar metodologias de avaliação * **Liderança de Equipe de RH** — Gerenciar equipe de RH, definir metas e assegurar eficiência operacional * **Admissões, Demissões e Compliance** — Supervisionar processos de onboarding/offboarding com conformidade legal * **Consultoria à Diretoria** — Ser advisor em decisões de contratação, reestruturação e demandas de pessoas * **Orçamento de Pessoal** — Elaborar e acompanhar orçamento de RH com projeções de cenários * **Benefícios e Administração** — Coordenar compra, renovação e gestão de benefícios; negociar com fornecedores * **Folha de Pagamento e Tributos** — Supervisionar fechamento mensal, conferência de tributos e conformidade fiscal * **Plano de Cargos e Salários** — Desenvolver e gerenciar PC\&S com equidade salarial e benchmarking * **Treinamento e Desenvolvimento** — Definir estratégia de capacitação e medir resultados de programas * **Políticas Internas e Compliance** — Elaborar e zelar pelo cumprimento de políticas, códigos de conduta e normativas * **Gestão Legal e Sindical** — Coordenar legislação trabalhista, negociações sindicais e representação institucional * **Segurança e Saúde Ocupacional** — Administrar programas de SST e garantir ambiente seguro * **Desenvolvimento de Pessoas** — Gerenciar avaliação de desempenho, clima, sucessão e planos de carreira * **Engajamento e Cultura** — Estruturar eventos, endomarketing e iniciativas de engajamento corporativo * **Consultoria Transversal** — Oferecer suporte às outras gerências em mediação de conflitos e negociações **Requisitos Técnicos** ----------------------- * **Sólido conhecimento em subsistemas de RH** (folha, benefícios, recrutamento, desenvolvimento) * **Excel avançado** (modelagens, análises, dashboards) * **ERP de folha de pagamento** (experiência com sistema integrado) * **Legislação trabalhista** (CLT, consolidações legais, tendências) * **Processos de recrutamento e seleção** (metodologias, sourcing, assessment) * **Gestão de cargos e salários** (metodologias de avaliação, benchmarking) * **Gestão e desenvolvimento de treinamentos** (LMS, design instrucional) * **Dados e People Analytics** (interpretação de indicadores, tomadas de decisão baseadas em dados) * **Inglês fluente avançado** (conversação, apresentações, negociações internacionais, leitura de regulamentações em inglês) * **Mínimo 5 anos** em gestão de RH generalista * **Mínimo 2\-3 anos** em posição gerencial ou de liderança de equipe de RH * **Experiência comprovada** em gestão de múltiplos processos de RH simultaneamente **Competências Comportamentais** -------------------------------- * **Empatia e inteligência emocional** — Compreender pessoas e dinâmicas emocionais * **Comunicação excelente** — Escrita e oratória clara, objetiva e profissional * **Liderança estratégica** — Inspirar, direcionar e desenvolver equipes * **Visão sistêmica** — Compreensão holística da organização e impacto de decisões * **Relacionamento interpessoal** — Networking, influência positiva e confiança * **Colaboração transversal** — Atuação integrada e multidisciplinar * **Proatividade** — Identificar problemas e propor soluções antes de demandas * **Pensamento analítico** — Pensamento estruturado baseado em dados * **Resiliência** — Lidar com pressão, mudanças e desafios * **Negociação e mediação** — Dialogar, encontrar consensos e resolver impasses * **Discrição** — Lidar responsavelmente com informações confidenciais * **Orientação a resultados** — Foco em entrega, eficiência e impacto #### **Modelo de Contratação: CLT** **– Presencial em Curitiba** **Benefícios:** * Vale refeição/alimentação no cartão Flash: R$1\.078,00/mês * VT ou Auxílio Mobilidade no cartão Flash (sem o desconto de 6%) * Convênio Sul América: Plano Odonto e Saúde – sem mensalidade, sem coparticipação, acomodação apartamento e abrangência nacional * Auxílio Creche * Descontos em instituições de ensino superior e escola de idiomas * Plataforma de reconhecimento com vale presente * Programa de Indicação * Seguro de Vida * Wellhub * Presente de aniversário * Carga horária reduzida (40h semanais)