Diretor Administrativo
Spani Atacadista · Taubaté, São Paulo, Brazil
Se você tem paixão por desafios e quer fazer parte do nosso crescimento, seu lugar é aqui. Somos uma empresa de atacarejo em plena expansão, com matriz em Taubaté / SP. **Buscamos colaboradores que:** Tenham paixão pelo que fazem; Tenham foco no atendimento aos nossos clientes; Busquem melhorias; E queiram aprender e crescer conosco. Venha fazer parte do nosso Time! \#grupozaragoza \#spani \#atacado \#varejo \#atacarejo \#vemprotime **Responsabilidades e atribuições** Buscamos um profissional com **perfil forte, executivo, estratégico e de alta influência** , que tenha segurança para se posicionar diante da alta liderança, negociar com sindicatos, conduzir situações de conflito e tomar decisões em cenários de pressão e alta complexidade. Ter sólida experiência em **Recursos Humanos, Relações Trabalhistas e Jurídico** , Esse profissional será responsável por direcionar a estratégia de RH e acompanhar diretamente temas jurídicos e trabalhistas, garantindo segurança nas decisões, excelência na gestão de pessoas, conformidade legal e alinhamento com os objetivos do negócio. É fundamental ter **experiência comprovada no segmento varejista** , preferencialmente em operações de grande porte e alta complexidade. Experiência no **varejo alimentar** será considerada um diferencial importante. **Principais responsabilidades** **Recursos Humanos** * Liderar estrategicamente as áreas de RH e DHO, conectando a agenda de pessoas aos objetivos do negócio; * Gerenciar Folha de Pagamento, Benefícios, Administração de Pessoal, Cargos e Salários, DHO e SESMT; * Garantir a eficiência e conformidade dos processos de folha, encargos, benefícios e relações trabalhistas; * Estruturar e acompanhar políticas de remuneração, cargos e salários e indicadores de pessoas; * Atuar na gestão estratégica de clima, cultura, desenvolvimento de lideranças e sucessão; * Acompanhar indicadores de RH e propor planos de ação para melhoria de produtividade, retenção e engajamento; * Garantir o cumprimento das normas trabalhistas, previdenciárias e de saúde e segurança do trabalho; * Liderar gestores e equipes multidisciplinares, promovendo alta performance e integração entre as áreas. **Relações Trabalhistas e Sindicais** * Atuar diretamente na estratégia de Relações Trabalhistas, representando a empresa nas principais discussões e negociações; * Ter domínio e experiência na condução das relações com sindicatos representativos das categorias do varejo; * Participar de negociações coletivas, convenções, acordos e tratativas sindicais; * Avaliar impactos trabalhistas e orientar a empresa na tomada de decisões estratégicas; * Conduzir e acompanhar temas de maior complexidade relacionados a passivos e contingências trabalhistas. **Jurídico** * Atuar estrategicamente junto à área Jurídica, garantindo alinhamento entre as decisões administrativas, trabalhistas e jurídicas; * Acompanhar e orientar a condução de processos trabalhistas e cíveis, contingências, riscos e estratégias de defesa; * Avaliar contratos, políticas internas e decisões corporativas sob a perspectiva de risco jurídico e trabalhista; * Trabalhar em conjunto com escritórios externos, garantindo qualidade, estratégia e eficiência na condução das demandas; * Apoiar a alta liderança na análise de riscos e impactos jurídicos das decisões empresariais. **Requisitos e qualificações** **Requisitos indispensáveis** * Formação superior completa, preferencialmente em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência sólida em posição de liderança executiva, com atuação estratégica em RH e Jurídico/Relações Trabalhistas; * Experiência comprovada no segmento varejista; * Vivência com operações de grande porte, alto volume de colaboradores e múltiplas unidades; * Experiência efetiva com relações sindicais e negociações coletivas; * Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e capacidade para conduzir e discutir processos e estratégias trabalhistas; * Experiência na gestão de Folha, Benefícios, DHO, Cargos e Salários e SESMT; * Experiência na liderança de gestores e equipes multidisciplinares; * Capacidade para atuar diretamente com alta liderança e tomada de decisões estratégicas; * Forte visão de negócio, capacidade analítica e habilidade para gestão de riscos. **Diferenciais** * Experiência no varejo alimentar; * Formação em Direito ou especialização em Direito do Trabalho/Relações Trabalhistas; * Vivência com grandes redes varejistas e operações descentralizadas; * Experiência na gestão de áreas Jurídica e de Recursos Humanos de forma integrada; * Conhecimento de indicadores de RH, orçamento e planejamento estratégico. **Informações adicionais** Nossos benefícios: * Refeitório próprio na unidade; * Vale Transporte; * Plano de Saúde: sem mensalidade com coparticipação; * Programas de Saúde – atendimento e apoio em diversos serviços via app; * Clube de Vantagens Hapvida; * Telemedicina; * Parcerias Educacionais; * Convênio SESC; * Facilidade em compras nas nossas loj