ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
BIG BOX · Brasília, Federal District, Brazil
**Analista de Treinamento e Desenvolvimento** **Sobre a oportunidade** Buscamos um(a) **Analista de Treinamento e Desenvolvimento** para integrar nosso time de RH e atuar na construção e execução de ações voltadas ao desenvolvimento dos colaboradores e das lideranças. Esse profissional será responsável por identificar necessidades de capacitação, desenvolver e acompanhar programas de treinamento e contribuir para o fortalecimento da cultura, das competências e dos resultados da organização. **Responsabilidades** * Levantar e analisar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas e lideranças; * Elaborar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento; * Desenvolver conteúdos, materiais e apresentações para treinamentos presenciais e/ou on\-line; * Planejar e organizar calendários e agendas de treinamentos; * Conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento, quando necessário; * Apoiar programas de integração e onboarding de novos colaboradores; * Desenvolver ações voltadas ao desenvolvimento de lideranças e competências comportamentais; * Acompanhar a participação e a evolução dos colaboradores nas ações de treinamento; * Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor melhorias; * Criar e acompanhar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento, como participação, satisfação, horas de treinamento e resultados das ações; * Trabalhar em parceria com gestores e demais áreas para identificar oportunidades de desenvolvimento; * Apoiar projetos e iniciativas de educação corporativa e desenvolvimento organizacional; **Requisitos e Qualificações** * Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas; * Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento; * Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas; * Experiência com elaboração de conteúdos e materiais para treinamento; * Boa comunicação verbal e escrita; * Habilidade para realizar apresentações e conduzir treinamentos; * Capacidade de planejamento, organização e gestão de prazos; * Conhecimento em Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel; * Perfil proativo, comunicativo, organizado e orientado a resultados. **Será considerado um diferencial** * Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano, Educação Corporativa ou áreas correlatas; * Experiência com Treinamento e Desenvolvimento no segmento de varejo ou atacarejo; * Experiência com desenvolvimento de lideranças; * Conhecimento em plataformas de treinamento/LMS; **Perfil que buscamos** Buscamos uma pessoa que tenha **facilidade para se comunicar, goste de trabalhar com pessoas e tenha olhar voltado para o desenvolvimento** . É importante ter organização, criatividade, autonomia e capacidade de transformar necessidades do negócio em ações práticas de aprendizagem.