GESTORA
Dicas da Ysa · Niterói, RJ, BR
PROPOSTA DE ATUAÇÃO E PREMIAÇÃO – GESTORA Contratação: CLT – Cargo de Gestão Salário fixo: R$ 3\.100,00 Avaliação: ao término do período de experiência. 1\. OBJETIVO DA FUNÇÃO A principal missão da Gestora será desenvolver novas fontes de receita para a Impera, reduzindo a dependência da empresa em relação à produção direta da Dra. A função terá foco em desenvolvimento de negócios, novos profissionais, serviços, procedimentos, tecnologias e parcerias. O objetivo não é simplesmente aumentar o faturamento. As novas operações deverão apresentar viabilidade econômica, margem adequada e potencial de geração de lucro para a empresa. 2\. NOVAS FONTES DE RECEITA Novos médicos e outros profissionais Cirurgias e procedimentos realizados por outros médicos Injetáveis Laser e tecnologias Estética e massagens Fisioterapia, nutrição e dermatologia Novos serviços e parcerias 3\. APROVAÇÃO PRÉVIA DA CEO Toda nova operação, profissional, procedimento, cirurgia, tecnologia ou serviço deverá ser previamente apresentado e aprovado pela CEO antes de sua implantação. A análise considerará preço, produtos e insumos, repasses, impostos e taxas, custos diretamente relacionados, utilização da estrutura, equipe necessária, margem de contribuição, potencial de lucro, riscos e alinhamento estratégico. O simples aumento do faturamento não torna uma operação automaticamente elegível para premiação. 4\. BASE DA PREMIAÇÃO 5\. PRODUTOS E INSUMOS Nos procedimentos que exigem aquisição de produtos ou insumos, como toxina botulínica, preenchimentos e outros, a operação deverá ser previamente precificada e analisada pela empresa, considerando também os repasses profissionais e demais custos diretamente relacionados. Serão considerados os custos diretamente relacionados à operação, incluindo produtos, materiais, repasses a médicos e outros profissionais, impostos, taxas e demais custos aplicáveis, para verificar a margem de contribuição e o potencial de lucro. A Gestora será incentivada a desenvolver receitas que sejam também economicamente saudáveis para a Impera, e não apenas operações de alto faturamento bruto. METAS DE DESEMPENHO DEMAIS INFORMAÇÕES NA ENTREVISTA. Pagamento: R$3\.100,00 \- R$5\.000,00 por mês Benefícios: * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial