### **General Information** Country Brazil State/Region São Paulo City São Paulo Team Grids and Innovation Seniority Specialist (2\-4 years of experience) Job Type Permanent Hire Type Full\-Time Work Regimen Hybrid Posting Date 28\-Aug\-2026 Expiration Date 04\-Sep\-2026 Company Celg Distribuição S.A. – Celg D. ### **Description and Requirements** **Especialita de Operação e Manutenção****Descrição e requisitos** Se você quer mudar a cara da energia, estamos procurando um**Especialista de Operação e Manutenção** para nossa equipe de**Operational Efficiency ABC**! **Com quem você vai trabalhar** Você fará parte fará parte da equipe de **Operational Efficiency ABC.** **O que você vai fazer** * Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de operação (DEC/FEC, DM, TMA, improdutivo etc.); * Análise de ocorrências e oportunidades de melhorias; * Análise de causa raiz de problema e geração de projeto de melhoria; * Elaboração de relatórios e dashboards; * Gestão de projetos voltados para a operação; * Liderança e gestão de planos de ação em conjunto com outras áreas; * Reunião para acompanhamento de temas diversos (projetos, KPI's, planos de ação, implementações sistêmicas, desempenho da operação etc.); * Suporte à gerência e coordenações; * Efetuar trabalhos de campo quando necessário; * Cumprir os procedimentos operativos com foco em segurança e agilidade, visando o pronto restabelecimento das cargas interrompidas nas ocorrências emergenciais que afetem o sistema elétrico da área de concessão da empresa; * Elaborar registros dos processos através de sistemas informatizados (excel, PPT, sharepoint, etc). **O que você vai trazer** **Os requisitos mínimos** para essa função são:**Formação Obrigatória:** Superior em Engenharia, Administração ou áreas de exatas. **Requisitos necessários:** Padrões de rede de distribuição aérea \- BI (Spotfire e/ou Power BI); Gestão de Projetos \- Habilidade com elaboração de relatórios, apresentações e planilhas; Power BI / Excel avançado; Experiência com análise preditiva; Execução e Proatividade; Perfil mão na massa/hands\-on, com forte orientação para ação, entrega e resultados; Disposição para atuar próximo à operação, testando, validando e implementando melhorias diretamente; Capacidade de transformar diagnósticos em ações práticas e sustentáveis; Resolução de Problemas; Mentalidade investigativa, analítica e voltada para solução; Capacidade de lidar com problemas complexos e desdobrá\-los em planos de ação claros; Criatividade para propor soluções inovadoras e de rápido impacto; Liderança e Colaboração; Capacidade de influenciar positivamente e conduzir melhorias com participação do time; Autonomia e Protagonismo; Alta autonomia para conduzir projetos de ponta a ponta; Senso de dono e responsabilidade sobre resultados; Organização e gestão eficiente de prioridades, mesmo em cenários de pressão; Competências de Inovação e Melhoria Contínua; Mentalidade de evolução constante, com busca ativa por oportunidades de ganho; Visão sistêmica para conectar processos, indicadores e impactos no negócio; Interação e relacionamento com todas as áreas do D\&S; Lidar com uma gestão das prioridades; Apoiar a liderança em momentos de crise; Manter a atenção e reagir de forma ágil a solicitações de equipamentos desligados; Interagir com as equipes operacionais e com as lideranças da empresa; Interação e relacionamento com todas as áreas da operação da Enel SP. **Por que se juntar a nós?** Auxílio Academia \- Wellhub Auxílio aos Filhos com Necessidades Especiais Auxílio creche/babá Auxílio Funeral para Dependentes Legais eDucation \- portal de aprendizagem interno Licença Maternidade e Licença Paternidade estendida Participação nos lucros Plano médico e Plano odontológico Previdência Privada Programas de Qualidade de Vida Seguro de Vida Vale Alimentação/ Vale Refeição Short Friday para cargos elegíveis Day off aniversário **Local de trabalho**: **São Paulo, SP.** **Diversidade, equidade, inclusão e processo de seleção** **Essa oportunidade está aberta a todos**, nos importamos com a "singularidade" de cada um porque acreditamos que diferentes pontos de vista, a pluralidade de experiências e perspectivas são um motor fundamental para a inovação. Na **Enel**, valorizamos **a diversidade, equidade e inclusão** como pilares da nossa cultura e inspiram ambientes de trabalho abertos, dinâmicos e colaborativos que geram um genuíno senso de **pertencimento**. Integramos esses aspectos em todas as fases da gestão de pessoas, incluindo o processo de seleção, que adaptamos para cada função, com o objetivo de reconhecer e aprimorar os talentos, habilidades e histórias de cada candidato. O processo de seleção inclui uma entrevista inicial com a equipe de recrutamento, seguida de uma reunião técnica com a linha de negócios de referência. Se seu perfil estiver alinhado com os requisitos do cargo, entraremos em contato para compartilhar todos os detalhes sobre as próximas etapas do processo. Estamos procurand