Psicóloga Organizacional e do Trabalho
INDIGO · São Paulo, SP, BR
### **Responsabilidades e atribuições** * Conduzir pesquisas, diagnósticos organizacionais e mapeamento de riscos psicossociais, contribuindo para a identificação, avaliação e monitoramento dos fatores de risco relacionados ao trabalho. * Apoiar a gestão do GRO/PGR por meio da análise de indicadores, dados e resultados, propondo e acompanhando planos de ação preventivos e corretivos. * Desenvolver e implementar programas, projetos e ações voltados à promoção da saúde mental e prevenção de riscos psicossociais. * Realizar acolhimento e escuta qualificada dos colaboradores, oferecendo suporte técnico às lideranças em temas relacionados à saúde mental no ambiente corporativo. * Elaborar e conduzir treinamentos, campanhas, workshops e ações educativas sobre bem\-estar e saúde mental. * Monitorar indicadores de efetividade das iniciativas implementadas e atuar de forma integrada com RH, SESMT, Compliance, Jurídico e demais áreas corporativas. ### **Requisitos e qualificações** * Graduação completa em Psicologia, com CRP ativo. * Pós\-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Saúde do Trabalhador, Saúde Mental ou áreas correlatas. * Experiência em Psicologia Organizacional, Saúde Mental Corporativa ou áreas relacionadas. * Conhecimento em riscos psicossociais, legislação trabalhista aplicável e NR\-01\. * Vivência com pesquisas de clima, diagnósticos organizacionais, análise de indicadores ou mapeamento de riscos psicossociais será considerada diferencial. * Habilidades de comunicação, escuta ativa, análise de dados, condução de treinamentos e atuação consultiva junto às lideranças. Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Seguro de Vida * Plano de Saúde * Plano Odontológico * Vale Refeição * Vale Alimentação * Vale Transporte * DayOff