AGENTE PORTARIA ACOLHEDOR LÍDER - HOSPITAL MUNICIPAL PEDRO II
Rio de Janeiro, RJ, BR
Acompanhar o desempenho da equipe, orientando\-os quando necessário, visando manter o ritmo, qualidade e produtividade no trabalho. Desde dezembro de 2015, a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do **Hospital Municipal Pedro II**. A infraestrutura do Hospital conta com dez andares, nos quais estão distribuídos os serviços de emergência e de Unidade de Tratamento Intensivo (UTI) adulta, pediátrica e neonatal; maternidade; clínica médica, cirurgia\-geral e bucomaxilofacial, neurocirurgia, psiquiatria, pediatria e ortopedia. Exames de imagem (raio X, tomografia, ultrassonografia, eletrocardiografia, ecocardiografia) e laboratoriais também são realizados na unidade. Devido à grande população de idosos da Zona Oeste, região assistida pelo Hospital Municipal Pedro II (HMPII), há duas Enfermarias destinadas ao atendimento desse público. O **Centro de Tratamento de Queimados** é outro diferencial entre os serviços oferecidos, e que dispõe de uma UTI exclusiva para prevenir infecções, que podem ser muito graves para quem está com queimaduras. Além disso, a unidade conta com a Coordenação de Emergência Regional (CER) Santa Cruz, que possui 39 leitos, e tem como objetivo absorver as demandas de menor complexidade, deixando o HMPII liberado para os casos de risco iminente de morte, necessidade de cirurgia urgente e/ou internação. Um diferencial deste CER é o fato de possuir atendimento especializado em Psiquiatria e Obstetrícia. **Responsabilidades e atribuições** Cumprir com rigor as normas internas da instituição, principalmente no tocante a horários de acesso de visitantes e acompanhantes; Orientar a equipe quanto ao uso e zelo dos equipamentos durante o plantão; Orientar a equipe quando a atraso, faltas e o uso correto de identificação; Realizar rondas periódicas em todo o edifício, verificando a presença de pessoas não autorizadas a permaneceres nos andares; Realizar registro das ocorrências e desempenho da equipe durante o plantão; Garantir o cumprimento de todas as atividades, direcionar e reavaliar as demandas de trabalho constantemente; Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição **Requisitos e qualificações** Ensino Médio completo Experiência mínima de 06 meses na função de Porteiro Líder **Informações adicionais** Local: Santa Cruz \- Rio de Janeiro Escala: 12 horas de trabalho X 36 horas de descanso.Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção. Benefícios: * Alimentação no Local; * Vale Alimentação; * Assistência Médica (adesão facultativa); * Assistência Odontológica (adesão facultativa); * Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias. * Auxilio Creche; * Insalubridade de 20% do salário mínimo; * Adicional noturno \= 20% em cima da hora trabalhada, considerando o horário de 22:00 às 07:00 h. Local: Santa Cruz \- Rio de Janeiro Escala: 12 horas de trabalho X 36 horas de descanso. A **SPDM \- Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina** é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57\.925, de 04/03/1966, 40\.103 de 17/05/1962 e 8\.911, de 30/07/1970\. A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão. A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação. Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental. Suas quatro superintendências \- Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, **Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS)** e Educação \- são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber. Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento huma