Manager Planejamento Estratégico e OKRs
CredAluga · Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
Olá, seja bem vindo(a) a **CredAluga** ! A CredAluga é uma fintech de garantia locatícia que existe para potencializar o sucesso das imobiliárias, atuando como parceira estratégica por meio de soluções financeiras, tecnologia, segurança, personalização e suporte. Somos movidos pela evolução dos nossos parceiros e da nossa própria operação, e é por isso que estamos fortalecendo a forma como planejamos, priorizamos e acompanhamos nossos resultados. **Sobre a vaga:** Estamos buscando uma pessoa para ser a referência de Planejamento Estratégico da CredAluga, responsável por estruturar o ciclo de estratégia da empresa e por criar, implementar e governar o modelo de OKRs, do nível corporativo (estratégico) até o desdobramento tático nas áreas. Esta pessoa vai atuar como ponte entre a visão de longo prazo da liderança e a execução diária dos times, garantindo clareza de prioridades, consistência de metodologia e disciplina de acompanhamento. Esta é a posição de referência em Planejamento Estratégico da CredAluga: não há uma liderança de Estratégia acima da função para quem reportar essa agenda, e sim a expectativa de que a própria pessoa assuma essa titularidade. A posição reporta ao Board / C\-levels e tem interlocução direta com diretoria, gerências e pontos focais de OKR em todas as áreas da empresa. **Responsabilidades:** * + Criar, implementar e evoluir a governança de OKRs, definindo padrões de qualidade, cadência de check\-ins, ritos de acompanhamento e critérios de avaliação de resultado. + Conduzir o processo de Planejamento Estratégico da CredAluga, incluindo calendário, metodologia, materiais de apoio e facilitação dos ciclos de definição de metas. + Garantir o desdobramento consistente das metas estratégicas em objetivos táticos por área, conectando o que cada time faz no dia a dia ao direcionamento da empresa. + Ser o ponto de referência interno sobre metodologia de OKR, apoiando líderes e squads na construção de objetivos e indicadores de qualidade. + Organizar e conduzir reuniões corporativas de acompanhamento de resultado (revisões mensais e trimestrais), consolidando indicadores e destaques para a liderança. + Desenvolver e manter dashboards e relatórios de performance que deem visibilidade sobre o avanço das metas estratégicas e táticas. + Identificar riscos de desvio de meta e apoiar as áreas na definição de planos de ação para correção de rota. + Apoiar processos correlatos ao ciclo de performance da empresa, como conexão entre metas e avaliação de resultado, quando aplicável. + Promover a cultura de gestão por objetivos, capacitando lideranças e times por meio de treinamentos e materiais de referência sobre o modelo de OKR. **Requisitos** * Experiência sólida em Planejamento Estratégico, Performance Management ou Business Strategy, preferencialmente em ambientes de tecnologia ou multinacionais. * Vivência prática na implementação e governança de OKRs, do nível corporativo ao tático, incluindo cadência de acompanhamento e ritos de revisão. * Facilidade para transformar direcionamento estratégico em metas claras, mensuráveis e conectadas entre áreas. * Habilidade analítica para construir e interpretar indicadores e dashboards de performance. * Perfil colaborativo, com boa capacidade de interlocução com diferentes níveis hierárquicos, da liderança executiva às squads operacionais. * Organização, autonomia e capacidade de conduzir múltiplas frentes e stakeholders ao mesmo tempo. * Formação superior completa; pós\-graduação ou MBA em Gestão, Estratégia ou área correlata é um diferencial. **Diferenciais** * Certificação em OKRs (por exemplo, CPOC ou equivalente). * Experiência prévia em empresas de tecnologia, fintechs ou negócios de alto crescimento. * Vivência em processos de definição de KPIs corporativos e conexão com bônus ou remuneração variável. * Experiência em condução de projetos multidisciplinares com áreas de Produto, Finanças ou Risco. **Competências comportamentais (Fit Cultural)** * Comunicação madura e assertiva, com capacidade de influenciar lideranças em cenários de pressão; * Organização, senso de prioridade e gestão de múltiplas demandas; * Visão estratégica aliada à execução consistente; * Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e de alta mudança; * Postura ética, confidencial e orientada a resultados **Quer saber o que te espera na CredAluga ? Dá só uma olhada:** * Vale refeição/alimentação: creditado em cartão Caju para ter liberdade total! Use como quiser: refeição, alimentação, saúde, educação, auxílio home office, ou até pra aquela carona no fim do dia. Aqui, você decide! * Experiência que vai além dos benefícios: além de um ambiente colaborativo, oferecemos lanches diários no escritório para tornar a rotina mais agradável e fortalecer os momentos de integração entre os times. * Wellhub pra você e até 3 dependentes suar a camisa onde e quando quiser: academia, yoga, ou até aquela aula de dança, o importante é cuidar do corpo e mente. * Plano médico e odontológico: Sulame