**DESCRIÇÃO:** Responsável pelo processo de atração e seleção de candidatos adequados às oportunidades por meio de estratégias e levantamento de dados. **ATIVIDADES:** * Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa; * Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa; * Manter os gestores das vagas atualizados sobre cada etapa do processo; * Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos e operacionais e feedback); * Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis; * Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área. * Manter relatório atualizado sobre cada etapa dos processos seletivos; * Realizar a gestão de vagas de acordo os indicadores do RS; * Manter\-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas da área de atuação; **REQUISITOS:** * Ensino Superior Completo em Psicologia e Conselho Profissional Ativo; * Experiência com Recrutamento e Seleção; * Conhecimento em Pacote Office; * Desejável conhecimento em Plataforma ATS. **REMUNERAÇÃO \+ BENEFÍCIOS:** * Salário; * Bonificação; * Vale Alimentação; * Vale Transporte; * Plano Odontológico. **JORNADA DE TRABALHO:** * Segunda a Sexta: 08h00 às 18h00