Coordenador de Recursos Humanos (Talent Management)
EssilorLuxottica · São Paulo, São Paulo, Brazil
Nós somos a EssilorLuxottica, líder global no design, fabricação e distribuição de produtos avançados para cuidados com a visão, óculos e soluções de Med\-Tech. Nossa missão é *Empowering Humans* : empoderamos as pessoas por meio de tecnologias de lentes inovadoras, como Varilux, Stellest e Transitions; marcas icônicas como Ray\-Ban, Oakley e Vogue Eyewear; as mais desejadas marcas licenciadas de luxo e bandeiras de varejo de classe mundial, como Sunglass Hut, GrandVision, Solaris e Óticas Carol. A EssilorLuxottica está moldando um futuro no qual nossos olhos se tornam um poderoso portal de acesso capaz de elevar o potencial humano, revelar informações sobre a saúde e nos conectar com o mundo de maneiras completamente novas. Há gerações redefinimos os limites da visão, criando produtos de excelência, belos e de alto desempenho, que melhoram a visão valorizando a expressão pessoal. Com mais de 200\.000 colaboradores em 150 países, seguiremos elevando a forma como as pessoas veem o mundo, aproveitando nossos pontos fortes que vão da inovação med\-tech ao diagnóstico, passando pelos wearables, IA e biometria, dando um significado mais profundo à saúde, ao bem\-estar e às conexões. Estamos em busca de um novo colaborador(a) para fazer parte da nossa equipe como **Coordenador(a) de Recursos Humanos I Talent Management** **Descrição da vaga** : Responsável por coordenar a estratégia e a execução dos processos de Gestão de Talentos da EssilorLuxottica, atuando de forma integrada na gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional, engajamento e diversidade \& inclusão. A posição tem papel estratégico, com forte atuação consultiva junto às lideranças, além da gestão direta do time de Gestão de Talentos. **Principais Responsabilidades:** * Coordenar o ciclo completo de Gestão de Desempenho e Talentos, incluindo avaliação de desempenho, calibração, discussões de talento, planos de sucessão e PDIs, atuando como referência técnica no tema; * Garantir a governança e a gestão sistêmica dos processos de talentos, assegurando uso adequado das ferramentas, cumprimento de prazos e capacitação de líderes e colaboradores. * Liderar iniciativas de Desenvolvimento Organizacional, desenhando, implementando e acompanhando programas de liderança, mentoria, idiomas e desenvolvimento de soft skills, alinhados à estratégia do negócio. * Conduzir a agenda de Engajamento e Clima Organizacional, coordenando a pesquisa de engajamento, analisando resultados e apoiando as áreas na construção e execução de planos de ação. * Atuar de forma integrada na agenda de Diversidade \& Inclusão, apoiando projetos, iniciativas e discussões estratégicas da companhia. * Gerir a área de Gestão de Talentos, definindo estratégia, priorizando demandas, desenvolvendo o time e conduzindo temas de maior complexidade junto às lideranças. **Principais Requisitos:** * Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós\-graduação/especialização desejável; * Inglês avançado para escrita e conversação. * Experiência sólida em Gestão de Talentos e/ou Desenvolvimento Organizacional, com atuação em ciclos de desempenho, desenvolvimento e engajamento; * Vivência em liderança e gestão de pessoas, com capacidade de coordenação de equipes e processos; * Conhecimento técnico em metodologias de performance e talentos, incluindo avaliação de desempenho, PDI, planos de sucessão e desenvolvimento de liderança; * Experiência com pesquisas de engajamento, ferramentas e sistemas de RH e gestão de indicadores; No Brasil, temos um programa de Diversidade, Equidade \& Inclusão estruturado para ampliar oportunidades para todos. Faça parte da nossa empresa e contribua para *Empowering Humans* . Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência.