**Atividades:** * Atuar em treinamento e desenvolvimento: elaborar programas de treinamento, onboarding e outras iniciativas de capacitação, conforme o levantamento das necessidades da empresa. * Desenvolver conteúdos para cursos presenciais e online, desenhando trilhas de conhecimento para aprimorar as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores e resultado da empresa. * Responder pela implantação da plataformas LMS e engajamento dos colaboradores na autoaprendizagem. * Facilitar a integração de novos colaboradores e outros treinamentos internos. * Desenvolver o Programa de Liderança alinhado a estratégia da empresa. * Responder pelo Programa de Auxílio Educação, desenhando e acompnhando a política interna. * Conduzir o processo de avaliação de desempenho e experiência, auxiliamdo na elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) de cada colaborador. * Implementar a Pesquisa de Clima e acompanhar o desdobramento de seus plano de ação. * Desenvolver estratégias de endomarketing para fortalecer a relação entre empresa e colaboradores, focando em engajamento e cultura organizacional. * Criar, acompanhar e analisar indicadores pertinentes ao seu processo, propondo plano de ação para melhoria dos resultados. **Requisitos:** * Graduação completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. * Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento e criação de programas de desenvolvimento. * Conhecimento de ferramentas de ensino a distância (EAD) e plataforma LMS.