Analista de Recrutamento e Seleção Senior
GLOBAL SERVICE ENGENHARIA · São Paulo, SP, BR
**Objetivo do cargo** Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recrutamento e Seleção, conduzindo vagas de diferentes níveis e especialidades, com foco em **Engenharia, Construção Civil e Obras**, além das posições de backoffice. Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta, atuando de forma consultiva junto aos gestores na definição de perfis, estratégias de atração e tomada de decisão, em um ambiente dinâmico, com demandas simultâneas e diferentes localidades. **Responsabilidades** * Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação, hunting, triagem, entrevistas, pareceres e acompanhamento das aprovações. * Atuar com posições operacionais, técnicas, administrativas, Engenharia, especialistas, coordenação e gestão, incluindo vagas de backoffice. * Conduzir processos para obras civis, infraestrutura e ambientes industriais, compreendendo as particularidades dos profissionais e do mercado. * Realizar busca ativa e hunting, especialmente para posições técnicas, de Engenharia, especialistas e liderança. * Desenvolver e diversificar fontes e canais de recrutamento conforme perfil e localização das vagas, utilizando LinkedIn, ATS, bancos de currículos, grupos profissionais, instituições de ensino, indicações, entidades de classe e outros canais. * Construir relacionamento e pipeline de candidatos para posições recorrentes e estratégicas. * Realizar entrevistas por competências e elaborar pareceres objetivos para apoio à tomada de decisão. * Atuar de forma consultiva com gestores na definição e calibração de perfis, requisitos e senioridade. * Realizar pesquisas salariais pontuais relacionadas às posições em recrutamento. * Acompanhar indicadores e status dos processos, identificando gargalos e propondo ações para maior agilidade e efetividade das contratações. * Manter relacionamento próximo com candidatos, contribuindo para uma experiência positiva durante o processo seletivo. * Apoiar mobilizações e contratações para novas obras e projetos, inclusive em diferentes regiões do país, em conjunto com o time Administrativo das Obras. **Requisitos** * Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. * Experiência consistente em Recrutamento e Seleção. * Experiência com recrutamento em empresas de Engenharia, Construção Civil, Infraestrutura, Montagens, Facilities técnicos ou segmentos correlatos. * Vivência com recrutamento de profissionais operacionais, técnicos, administrativos e de Engenharia. * Experiência com vagas de diferentes níveis de senioridade, incluindo especialistas e liderança. * Domínio de entrevistas por competências, hunting e busca ativa. * Conhecimento de diferentes fontes, canais e estratégias de recrutamento. * Experiência com ATS, LinkedIn e ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas a Recrutamento e Seleção. * Boa capacidade de relacionamento e atuação consultiva junto aos gestores. * Organização e capacidade para conduzir processos simultâneos, com diferentes prioridades e prazos. * Boa comunicação verbal e escrita. **Diferenciais** * Experiência com recrutamento para obras de infraestrutura, aeroportos, rodovias, ferrovias e/ou ambientes industriais. ### **Regime de Contratação:** Pessoa Jurídica ### **Departamento:** Administrativo