Coordenador(a) Comercial
Gst Mão De Obra Temporária Ltda · Rio Verde, GO, BR
Empresa está em busca de um(a) **Coordenador(a) Comercial** para atuar na liderança e desenvolvimento da equipe comercial, com foco em gestão de pessoas, acompanhamento de indicadores, melhoria de processos e geração de resultados. A empresa atua na **fabricação de máquinas e equipamentos para a produção de ração**, atendendo o mercado B2B e realizando internamente a fabricação de seus equipamentos. O principal desafio da posição será **fortalecer a estrutura comercial existente, desenvolver a equipe e distribuir melhor os resultados**, reduzindo a dependência de profissionais específicos e criando uma operação comercial mais consistente. Atualmente, aproximadamente 50% do resultado está concentrado em uma única pessoa. Principais responsabilidades: * Coordenar e desenvolver a equipe comercial, composta por profissionais internos e externos; * Acompanhar o desempenho individual e coletivo, estabelecendo metas, indicadores e planos de ação; * Desenvolver profissionais com diferentes níveis de experiência e maturidade; * Acompanhar o funil de vendas, resultados, conversões e principais indicadores comerciais; * Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais; * Promover maior organização, acompanhamento e previsibilidade dos resultados; * Apoiar a equipe em negociações e no fechamento de oportunidades estratégicas, quando necessário; * Atuar na resolução de conflitos e no alinhamento entre os integrantes da equipe; * Trabalhar em conjunto com as áreas de projetos e marketing; * Acompanhar a performance comercial e apresentar resultados à gestão/diretoria; * Participar de feiras, eventos e reuniões com clientes quando necessário; * Realizar viagens eventualmente, acompanhando a equipe ou atendendo clientes estratégicos; * Atuar como referência de liderança, contribuindo para a evolução profissional e comportamental da equipe. **Importante:** a posição não terá como foco principal a prospecção ou a execução direta de vendas. O objetivo é **liderar, desenvolver e potencializar a equipe comercial**, podendo apoiar negociações específicas e estratégicas quando necessário. Requisitos obrigatórios * Experiência profissional em liderança ou gestão de equipes comerciais; * Vivência consistente na área comercial; * Experiência com acompanhamento de metas, indicadores e resultados; * Capacidade de desenvolver pessoas e conduzir equipes com diferentes níveis de maturidade; * Boa capacidade de negociação e comunicação; * Perfil analítico e orientado a resultados; * Disponibilidade para viagens; * Disponibilidade para atuação presencial; * Ensino superior completo ou em andamento em áreas relacionadas à Administração, Gestão Comercial ou afins. Diferenciais * Experiência em indústria, mercado B2B ou vendas técnicas; * Vivência com produtos, máquinas, equipamentos ou soluções de maior complexidade; * Experiência em estruturação ou melhoria de processos comerciais; * Conhecimento de CRM e ferramentas de gestão comercial; * Experiência com equipes comerciais internas e externas; * Vivência em participação de feiras e eventos comerciais. Perfil comportamental * Maturidade profissional e pessoal; * Liderança pelo exemplo; * Inteligência emocional; * Capacidade de lidar com diferentes perfis; * Comunicação clara e assertiva; * Postura firme, sem autoritarismo; * Capacidade de construir respeito e autoridade; * Habilidade para desenvolver e engajar pessoas; * Senso de responsabilidade e comprometimento; * Proatividade; * Organização; * Resiliência; * Foco em resultados; * Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico. Benefícios **Comissão:** 0,15% sobre as vendas **Assiduidade:** R$ 200,00 **Cartão Alimentação:** R$ 500,00 **Convênio farmácia** **Seguro de vida** Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar * Convênio farmácia * Vale transporte * Cartão alimentação * Adicional de assiduidade