Apoiar na divulgação de vagas em diversas plataformas; Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas; Conduzir entrevistas de triagem e auxiliar em entrevistas mais aprofundadas; Manter contato com candidatos durante todo o processo seletivo; Organizar e manter atualizado o banco de dados de candidatos; Auxiliar na elaboração de pareceres e feedbacks para os candidatos; Participar de projetos de melhoria contínua nos processos de R\&S.Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia, mesmo que em estágio, em recrutamento e seleção. Conhecimento básico em técnicas de entrevista e ferramentas de R\&S. Habilidade de comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Desejável conhecimento em sistemas de gestão de candidatos (ATS). **Formação Acadêmica** Não informado **Salário** A combinar **Cargo** Analista de recrutamento e seleção **Empresa** Supplytech Comércio de componentes eletroeletrônicos. **Ramo** Informática/ Tecnologia (EC)