Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Auxiliar na administração de pessoal, incluindo controle de ponto, férias e benefícios. Prestar suporte na elaboração e acompanhamento de treinamentos e desenvolvimento. Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores. Atender e orientar os colaboradores sobre questões de RH. Colaborar na organização de eventos e ações de engajamento interno. Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em empresas de pequeno porte. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Desejável: Experiência no segmento de Turismo/Hotelaria. Conhecimento em sistemas de gestão de RH.