Pessoa Especialista BP | Operações Varejo
Grupo Carrefour Brasil · São Paulo, São Paulo, Brazil
\#NossoJeitoDeSer Aqui no Grupo Carrefour Brasil vivemos o \#NossoJeitoDeSer todos os dias. O Cliente está no centro da Excelência em tudo o que fazemos, e é ele quem guia nossas decisões e inspira nossas entregas. Atuamos com Coragem para simplificar e Fazer acontecer, buscando soluções simples, eficientes e sustentáveis que gerem impacto real. Nosso trabalho é construído tendo como base Compromisso com o Resultado, e com foco em Cooperar, Desenvolver e Formar nosso Time, pois sabemos que quando uma pessoa cresce, ela leva outras consigo. E cultivamos um ambiente de Inclusão e Orgulho em Pertencer à Família, onde todas as pessoas são respeitadas, valorizadas e incentivadas a serem quem realmente são. Se identificou com a nossa cultura e nossos valores? Então vem fazer parte do nosso time! Sobre a área: A área de HRBP atua como parceira estratégica das lideranças, conectando a estratégia de Pessoas aos desafios do negócio e apoiando diretamente as Operações do Varejo. O time atua de forma próxima às lideranças, compreendendo a operação, seus indicadores e prioridades para transformar dados e necessidades do negócio em ações e soluções estratégicas que contribuam para performance, eficiência e sustentabilidade dos resultados. Entre os principais temas de atuação estão estrutura, performance, talentos, cultura, engajamento e desenvolvimento, fortalecendo a agenda de Pessoas como uma alavanca para os resultados do Grupo. Desafios dessa posição: * Atuar como parceiro estratégico das Operações Carrefour – Hiper e Super, conectando a agenda de Pessoas às prioridades e desafios do negócio; * Acompanhar e analisar indicadores de Pessoas e do Negócio, identificando tendências, desvios, riscos e oportunidades e transformando dados em insights e recomendações para apoiar a tomada de decisão; * Conduzir diagnósticos e análises relacionados a estrutura organizacional, workforce, produtividade e eficiência, propondo soluções com impacto mensurável; * Apoiar as lideranças nos ciclos de performance, talentos, sucessão e desenvolvimento, garantindo a qualidade das discussões e a efetividade dos planos de ação; * Liderar e acompanhar projetos e agendas estratégicas de RH, garantindo execução, governança e evolução dos resultados; * Apoiar as lideranças em movimentações, desenho organizacional e decisões relacionadas à workforce, considerando estratégia, eficiência e sustentabilidade; * Atuar de forma integrada com os Centros de Expertise (COEs), conectando as necessidades do negócio às políticas, processos e soluções de RH; * Construir análises, materiais e recomendações executivas para fóruns de liderança e tomada de decisão; * Identificar e antecipar riscos e oportunidades de Pessoas, propondo ações preventivas e apoiando decisões mais ágeis e assertivas; * Contribuir para o fortalecimento da cultura, conectando as iniciativas corporativas à realidade das lojas e das operações; * Promover uma atuação de RH cada vez mais estratégica, orientada a dados e à geração de valor para o negócio. Você precisa ter: Ensino Superior Completo; Disponibilidade para viagens; Conhecimentos em Excel, PowerPoint (construção de apresentações executivas); Experiência como HRBP. Adoraríamos se você tiver: Conhecimento em ferramentas de automação, integração e gestão de dados, como Power Query, Looker Studio, Power Automate e Power BI; Experiência de atuação no segmento de Varejo.