**Quer trabalhar na maior empresa de bikes elétricas do Brasil?** Nascemos em 2010, no Rio de Janeiro. A nossa missão desde então é fazer com que as pessoas reflitam sobre os seus hábitos. E não apenas os hábitos relacionados à mobilidade urbana. Queremos que as pessoas olhem mais ao seu redor. Como você leva a sua vida? Qual é a sua relação com a natureza, com o tempo, com o seu trabalho, família e amigos? A nossa marca não é apenas sobre bicicletas elétricas. A Lev é sobre escolhas, como escolher o caminho mais bonito em vez do mais rápido. E por falar em caminho, que ele seja sempre a melhor parte. Muito prazer, nós somos a **Lev.** **Informações Adicionais** * Precisou trabalhar além do seu horário habitual? Temos Banco de horas para que use essas horas. * Oferecemos o Ifood Benefícios, nosso Vale Refeição/Alimentação mensal. * Para o deslocamento para o trabalho, oferecemos Vale\-Transporte ou Auxilio Combustivel. * Oferecemos Plano de Saude e Odontológico, após 3 meses da admissão * Para as mamães e papais ‘de plantão’, temos o Auxílio Creche; * Curte treinar? Oferecemos Totalpass ou Gympass * Quer aprimorar seus estudos? Oferecemos auxilio educação, após 6 meses de admissão, onde a LEV paga 50% do seu curso/faculdade/pós graduação. * Oferecemos a possibilidade de troca de VT pela bike, para sua locomoção casa/trabalho e trabalho/casa, após 6 meses da admissão. **Etapas Do Processo Seletivo** * Triagem de currículos: nesse primeiro iremos analisar o seu currículo de acordo com os requisitos necessários para a vaga; * Entrevista do Talent Acquisition: um de nossos recrutadores agendará uma entrevista por competências e fit cultural, além de ser uma oportunidade para você conhecer mais sobre a empresa!; * Entrevista com Liderança: avaliar mais profundamente sua experiência profissional e habilidades técnicas. A liderança também poderá tirar suas dúvidas sobre a posição; **Responsabilidades Do Cargo** * Executar e conferir a folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e demais cálculos trabalhistas. * Realizar processos de admissão, desligamento e movimentações no eSocial. * Apurar encargos e acompanhar obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias. * Administrar benefícios, afastamentos e controle de ponto. * Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária. * Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, férias e demais rotinas de DP. * Apoiar auditorias, fechamentos e demais demandas do Departamento Pessoal. * Manter interface com sindicatos e fornecedores de benefícios. **Conhecimentos/Experiências Necessárias** * Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente em ambientes de alta demanda. * Conhecimento em folha de pagamento, eSocial, férias, rescisões, benefícios, ponto e encargos. * Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. * Conhecimento do sistema Sankhya será um diferencial. **Competências** * Organização, proatividade, atenção aos detalhes, agilidade, responsabilidade, boa comunicação e trabalho em equipe, perfil analítico e foco em prazo.