Coordenador De Recursos Humanos
Faculdade Líbano · Coronel Fabriciano, Minas Gerais, Brazil
🎯 O que você vai fazer? 🔎 Recrutamento \& Seleção Coordenar o processo de R\&S de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e cumprimento dos SLAs; Liderar e desenvolver o time de R\&S; Acompanhar indicadores, apoiar posições estratégicas e propor melhorias; Estruturar soluções, automações e novas estratégias para tornar a experiência de candidatos e gestores cada vez melhor. 🌱 DHO — Desenvolvimento Humano e Organizacional Conduzir iniciativas de desenvolvimento de pessoas, equipes e lideranças; Atuar em projetos de cultura, clima, engajamento, desempenho, retenção e desenvolvimento de talentos; Apoiar lideranças na tomada de decisões relacionadas a pessoas; Transformar dados e indicadores em planos de ação que gerem resultados reais. 📚 T\&D — Treinamento \& Desenvolvimento Planejar e acompanhar programas de treinamento, desde o levantamento de necessidades até a avaliação dos resultados; Desenvolver e acompanhar trilhas de aprendizagem para colaboradores e lideranças; Monitorar a efetividade das ações de T\&D; Buscar novas metodologias, tecnologias e soluções para potencializar a aprendizagem. 📊 Gestão, Indicadores \& Melhoria Contínua Liderar, desenvolver e acompanhar a performance do time de RH; Monitorar indicadores como SLA de vagas, retenção, custo de contratação, efetividade dos treinamentos, clima e eNPS; Identificar oportunidades de melhoria, inovação e automação; Conduzir projetos estratégicos de RH; Atuar de forma próxima às lideranças e às demais áreas do negócio. 💙 O que esperamos de você? Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada em R\&S, DHO e T\&D Experiência com gestão de processos e equipes; Conhecimento em Excel e PowerPoint em nível intermediário a avançado; Perfil analítico e capacidade de trabalhar com indicadores e dados; Disponibilidade para deslocamentos entre as unidades do Vale do Aço; Disponibilidade para atuação 100% presencial. ⭐ Será um diferencial Experiência com sistemas/ERP de RH; Vivência como Business Partner (BP); Experiência com estruturação de processos e indicadores de RH; Vivência em projetos de cultura, clima e desenvolvimento de lideranças. ♿ Esta oportunidade também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD).