### **MISSÃO DO CARGO** Atuar na execução e acompanhamento das atividades de **Recursos Humanos**, prestando suporte aos colaboradores e gestores e contribuindo para o cumprimento dos processos, procedimentos e prazos estabelecidos pela empresa. ### **ATIVIDADES** * Apoiar os processos de **Recrutamento e Seleção**, realizando divulgação de vagas, triagem e análise de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas, acompanhamento das etapas e atualização dos sistemas de recrutamento. * Realizar o acompanhamento das vagas em processo, mantendo contato com gestores e candidatos e garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos. * Apoiar as rotinas relacionadas à **Administração de Pessoal**, demonstrando conhecimento dos principais processos de admissão, desligamento, férias, movimentações cadastrais e demais atividades relacionadas. * Apoiar e acompanhar os processos relacionados à **Folha de Pagamento**, realizando conferências, levantamento de informações e interfaces com a área responsável para tratamento de eventuais inconsistências. * Realizar o acompanhamento das rotinas de **Ponto Eletrônico**, incluindo conferência de registros, identificação de inconsistências, acompanhamento de ajustes e suporte aos colaboradores e gestores, conforme procedimentos internos. * Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Recursos Humanos e realizando os direcionamentos necessários às áreas responsáveis. * Apoiar a organização e atualização dos documentos e registros relacionados aos processos de Recursos Humanos, garantindo a disponibilidade e confiabilidade das informações. * Apoiar a elaboração e atualização de **controles, relatórios e indicadores de RH**, contribuindo para o acompanhamento das demandas e resultados da área. * Apoiar a organização e execução do **Programa de Integração de novos colaboradores**, garantindo o compartilhamento das informações institucionais e dos principais processos de RH, Administração de Pessoal, Segurança, Qualidade e demais áreas envolvidas. * Acompanhar contratos, fornecedores e serviços relacionados à área de Recursos Humanos, apoiando os processos administrativos, solicitações de pagamento e rateios por centro de custo, quando aplicável. * Apoiar a execução de projetos e iniciativas de Recursos Humanos, contribuindo para o planejamento, execução e acompanhamento das atividades. * Efetuar o controle e acompanhamento das solicitações relacionadas ao uso do estacionamento interno, conforme as normas e critérios estabelecidos pela empresa. * Manter atualizados os controles e registros dos processos sob sua responsabilidade, garantindo organização e cumprimento dos prazos estabelecidos. * Zelar pelos equipamentos e materiais cedidos pela empresa e utilizados no desenvolvimento de suas funções. * Cumprir as normas e procedimentos voltados à preservação do Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional. * Executar outras atividades correlatas, conforme determinação e orientação de seu superior imediato. ### **REQUISITOS** **Formação:** * Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. **Experiência:** * Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em atuação generalista. * Experiência com **Recrutamento e Seleção**. * Conhecimento dos processos de **Administração de Pessoal e Folha de Pagamento**. * Conhecimento e vivência com **Ponto Eletrônico**. **Conhecimentos:** * Processos de Recrutamento e Seleção. * Processos de Administração de Pessoal. * Noções de Folha de Pagamento. * Ponto Eletrônico. * Excel e Pacote Office. * Elaboração e acompanhamento de controles e relatórios de RH. ### **COMPETÊNCIAS** * Organização e planejamento * Comunicação * Relacionamento interpessoal * Proatividade * Senso de urgência * Trabalho em equipe * Foco no cliente interno * Capacidade de análise * Gestão de prazos * Flexibilidade e adaptabilidade * Comprometimento e responsabilidade ### **Regime de Contratação:** CLT ### **Conhecimentos e Habilidades necessárias:** Audiências, Benefícios, Descrição de Cargos, Excel, Fluxos Processuais, Pacote Office, Pesquisa de Mercado, Planejamento, Processos Administrativos, Recrutamento e Seleção, Recursos, Remuneração, SAP, Sistemas, Treinamento e Desenvolvimento, Treinamentos ### **Benefícios:** Vale Transporte, Vale Alimentação, TotalPass, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeitório, Escala Híbrida, Conexa Saúde (Telemedicina) ### **Departamento:** RH/SSMA/e ESG