Sobre a oportunidade Empresa brasileira de grande porte, em forte processo de crescimento e transformação, busca **Diretor(a) Financeiro(a) — CFO** para integrar seu Comitê Executivo e assumir uma posição central na evolução da gestão financeira, governança e geração de valor do negócio. A companhia atua em um **mercado regulado** , possui operação de base tecnológica e vive um momento importante de amadurecimento da gestão, combinando crescimento acelerado com a necessidade de fortalecer processos, indicadores, previsibilidade financeira e disciplina de execução. O desafio desta posição não é apenas administrar a área financeira. Buscamos uma liderança capaz de transformar estratégia em metas, metas em execução e crescimento em resultado sustentável, garantindo qualidade da informação, eficiência na alocação de capital e evolução dos mecanismos de gestão da companhia. A posição terá **reporte direto ao CEO** , participação no Comitê Executivo e interação com Conselho e demais lideranças da organização. Principais responsabilidades * Conduzir os ciclos de planejamento estratégico e orçamentário, garantindo o desdobramento das metas e o acompanhamento sistemático do realizado versus planejado; * Estruturar e fortalecer rituais de gestão, análise de desvios, indicadores e planos de ação; * Garantir a confiabilidade das informações financeiras, contábeis e gerenciais da companhia; * Liderar fechamento, consolidação financeira e evolução dos controles da organização; * Acompanhar rentabilidade por diferentes dimensões do negócio, identificando oportunidades de geração e proteção de margem; * Conduzir a estratégia de capital e avaliar alternativas de financiamento para suportar o crescimento; * Preparar a organização para eventuais movimentos de capital externo, fortalecendo demonstrações financeiras, controles e governança; * Assegurar conformidade regulatória e apoiar a evolução da estrutura de gestão de riscos e controles internos; * Liderar as agendas fiscal, tributária, tesouraria, caixa, capital de giro e relacionamento bancário; * Desenvolver a estrutura financeira e suas lideranças, especialmente nas frentes de Controladoria, FPA e Tesouraria; * Atuar como parceiro estratégico do CEO e das demais áreas na tomada de decisões; * Apoiar o amadurecimento dos fóruns de governança e Conselho. O que buscamos O principal critério desta seleção será a experiência prática na **implantação ou consolidação de modelos de gestão em empresas em crescimento** . Buscamos profissionais que tenham vivenciado situações em que foi necessário transformar estratégia em metas objetivas, criar indicadores, estabelecer responsabilidades e sustentar uma rotina consistente de acompanhamento e gestão de resultados. Também são importantes: * Sólida experiência em finanças, preferencialmente com trajetória em Controladoria, Contabilidade ou áreas correlatas; * Experiência prática com fechamento contábil, auditorias, provisões e demonstrações financeiras; * Forte capacidade de conectar finanças, dados e operação; * Experiência em construção ou consolidação de estruturas financeiras em ambientes de crescimento acelerado; * Domínio de planejamento financeiro, orçamento, modelagem e gestão de desempenho; * Conhecimento de IFRS, CPCs, tributação, tesouraria e estruturas societárias; * Vivência com metodologias de gestão e desdobramento de metas, como OKRs, BSC ou modelos equivalentes; * Familiaridade com tecnologia aplicada à gestão financeira, BI, automação e inteligência artificial; * Perfil executivo com capacidade estratégica, mas também disposição para atuar próximo dos números e da operação; * Capacidade de construir estruturas e processos sem depender de ambientes corporativos previamente consolidados. **Experiência anterior no setor específico da companhia não é obrigatória.** Diferenciais Serão considerados diferenciais: * Experiência em empresas de setores regulados; * Vivência com estruturas de capital regulatório e controles específicos de ambientes regulados; * Participação em processos de captação de recursos, MA ou due diligence; * Passagem por consultorias de gestão ou participação relevante na implantação de sistemas de gestão; * Domínio de ERP e ferramentas de BI em organizações com múltiplas empresas ou unidades de negócio. O desafio Esta é uma posição para quem deseja participar diretamente da construção do próximo ciclo de uma companhia em expansão. O(a) profissional encontrará uma organização com velocidade, ambição de crescimento e espaço real para construção, tendo como missão elevar o nível de disciplina financeira, governança, qualidade dos dados e gestão de resultados. Processo seletivo confidencial Por se tratar de uma posição estratégica, **a identidade da companhia será preservada nas etapas iniciais do processo seletivo** . Informações adicionais sobre a empresa, estrutura e contexto da posição serão compartilhadas com os profissionais que avançarem no processo. **Remuneração executiva compatível com o nível