Analista de RH Generalista
Proative Soluções em Tecnologia da Informação Ltda · Barueri, SP, BR
A Proative Technology é especialista em **serviços gerenciados de TI** e acredita que **pessoas incríveis constroem empresas extraordinárias**. Somos reconhecidos como **Great Place to Work pelo segundo ano consecutivo**, reforçando nosso compromisso com um ambiente inclusivo, colaborativo e orientado ao desenvolvimento. Se você busca atuar de forma estratégica e generalista em Recursos Humanos, participando ativamente da jornada do colaborador e contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, a Proative é o lugar certo para você. Estamos em busca de um **Analista de RH Generalista**, que atuará apoiando os processos de **Recrutamento e Seleção, Onboarding, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Folha de Pagamento**, contribuindo para a experiência dos colaboradores e para o crescimento sustentável da organização. **Responsabilidades** * Conduzir processos de **Recrutamento e Seleção**, desde a divulgação das vagas até a finalização das contratações; * Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais; * Administrar plataformas e ferramentas de RH; * Desenvolver e acompanhar programas de **Onboarding e Integração**; * Planejar e executar ações de **Endomarketing** e comunicação interna; * Apoiar iniciativas de **Treinamento e Desenvolvimento**; * Participar dos ciclos de **Avaliação de Desempenho**; * Aplicar e analisar **Pesquisas de Clima Organizacional**; * Apoiar programas de **Mapeamento de Competências** e desenvolvimento de talentos; * Atuar em conjunto com lideranças apoiando demandas relacionadas à gestão de pessoas; * Apoiar iniciativas voltadas ao **GPTW** e fortalecimento da cultura organizacional; * Participar da estruturação e manutenção de programas de **Cargos e Salários**; * Atuar em rotinas de **Departamento Pessoal**, incluindo **Folha de Pagamento**, **Administração de Benefícios**, **Controle de Ponto**, **Gestão de Escalas**, **eSocial**, **NR\-1** e **ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)**; * Garantir conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista aplicável. **Qualificações Necessárias** * Ensino superior completo em **Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas**; * Experiência em rotinas generalistas de Recursos Humanos; * Vivência em processos de Recrutamento e Seleção; * Experiência com rotinas de **Departamento Pessoal**; * Boa comunicação verbal e escrita; * Organização, planejamento e visão analítica; * Capacidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis da organização; * **Disponibilidade para atuação presencial de segunda a sexta\-feira, das 09h às 18h.** **Conhecimentos Técnicos** * Recrutamento e Seleção; * Onboarding; * Business Partner; * Endomarketing; * Avaliação de Desempenho; * Pesquisa de Clima Organizacional; * Treinamento e Desenvolvimento; * Mapeamento de Competências; * Cargos e Salários; * Excel Avançado; * Indicadores de RH; * **Folha de Pagamento**; * **Administração de Benefícios**; * **Legislação Trabalhista**; * **Controle de Ponto**; * **Gestão de Escalas**; * **eSocial**; * **NR\-1**; * **ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)**; * Plataformas de RH. **Desejável** * Conhecimento em metodologias comportamentais como **DISC, Profiler ou similares**; * **Conhecimento na plataforma Sólides**; * Vivência em empresas de tecnologia ou ambientes dinâmicos; * Experiência em projetos relacionados ao **Great Place to Work (GPTW)**; * Conhecimento em People Analytics e construção de indicadores; * Pós\-graduação ou certificações relacionadas à Gestão de Pessoas. **Diferenciais Comportamentais** * Proatividade; * Senso de dono; * Empatia e escuta ativa; * Organização e planejamento; * Resiliência; * Capacidade de influência; * Trabalho em equipe; * Orientação para resultados; * Visão de negócio e de pessoas.