**Quem é a Dock?** Há mais de 20 anos, cumprimos a missão de democratizar o acesso a serviços financeiros, tornando experiências financeiras mais simples e acessíveis. Somos um time de pessoas obstinadas, que acreditam na tecnologia e nos serviços como os principais facilitadores para a evolução de nossos clientes e a transformação do papel das finanças. Atuando em 11 localidades pela América Latina, trabalhamos sob o propósito de desmaterializar o universo financeiro para impulsionar a sociedade. **O que buscamos?** Estamos em busca de uma pessoa Talent Partner Pleno para atuar de forma estratégica junto às lideranças, apoiando o crescimento sustentável da organização por meio da atração, seleção e desenvolvimento de talentos. Mais do que conduzir processos seletivos, esperamos uma pessoa que atue como parceira do negócio, influenciando decisões, apoiando líderes na construção de times de alta performance e contribuindo para iniciativas de desenvolvimento organizacional, cultura e experiência das pessoas colaboradoras. Essa posição terá interface constante com times e stakeholders da América Latina, sendo fundamental possuir espanhol avançado para comunicação escrita e verbal. **Seu dia a dia** * Conduzir processos de recrutamento e seleção end\-to\-end para posições estratégicas e especializadas, garantindo uma experiência positiva para pessoas candidatas e lideranças; * Atuar como parceira consultiva das áreas de negócio, entendendo desafios, estruturas organizacionais e necessidades de contratação; * Apoiar líderes na definição de estratégias de atração, avaliação e tomada de decisão sobre talentos; * Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais, analisando aderência técnica e cultural; * Construir e acompanhar indicadores de recrutamento, propondo melhorias contínuas nos processos; * Desenvolver estratégias de hunting e mapeamento de mercado para posições de maior complexidade; * Facilitar discussões sobre movimentação interna, sucessão, retenção e desenvolvimento de talentos; * Apoiar iniciativas de gestão de desempenho, carreira, engajamento e desenvolvimento organizacional; * Conduzir treinamentos, workshops e ações voltadas para o fortalecimento da liderança e cultura organizacional; * Atuar em parceria com áreas de People, lideranças e demais stakeholders para garantir alinhamento entre estratégia de pessoas e objetivos do negócio; * Colaborar com times multiculturais em diferentes países da América Latina. **O que esperamos de você** * Experiência sólida atuando como **Talent Acquisition, HRBP, People Partner** ou posições correlatas; * Vivência consistente em **recrutamento end\-to\-end** para posições corporativas, tecnologia, produto, operações ou áreas estratégicas; * Experiência consultiva no **suporte a lideranças** e tomada de decisão relacionada a pessoas; * Conhecimento em **entrevistas por competências** , avaliação comportamental e **técnicas de mapeamento de mercado** ; * Capacidade analítica para acompanhamento de **métricas** e **indicadores** de recrutamento e pessoas; * Experiência na condução de projetos de desenvolvimento organizacional e iniciativas de gestão de talentos; * Excelente comunicação verbal e escrita; * Perfil colaborativo, influente e orientado à construção de relacionamento com stakeholders; * Experiência com ferramentas de **ATS (Inhire), LinkedIn Recruiter.** **Diferencial:** * Experiência em empresas de tecnologia, fintechs ou ambientes de alta transformação; * Vivência com programas de diversidade e inclusão; * **Espanhol avançado** ou fluente para **interação com times e lideranças da América Latina** . **E quais são os benefícios?** * Auxílio alimentação (mercado \& restaurante); * Plano de saúde e odontológico; * Hospital digital; * Suporte psicológico para psicoterapia online; * Wellhub e TotalPass; * Auxílio mensal para despesas com mobilidade; * Previdência privada após 6 meses de trabalho; * Licença parental estendida; * Auxílio creche; * Auxílio para pais de filhos especiais; * Disponibilidade de coworking no Brasil inteiro.