Liderar tecnicamente projetos de melhoria contínua e transformação de processos, garantindo maior eficiência operacional, previsibilidade, padronização e alinhamento estratégico às necessidades da empresa. Terá papel fundamental na análise crítica dos processos corporativos, identificação de oportunidades, estruturação de soluções e integração entre áreas, contribuindo para o aumento da produtividade, redução de riscos e fortalecimento da cultura de excelência operacional. **PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:** * Liderar tecnicamente projetos de melhoria contínua e reestruturação de processos corporativos. * Mapear, analisar, redesenhar e padronizar processos, identificando falhas, gargalos e oportunidades de melhoria. * Diagnosticar problemas estruturais e propor soluções sistêmicas voltadas ao aumento da eficiência e produtividade. * Conduzir análises de performance com base em dados, indicadores, resultados operacionais e auditorias. * Definir e aplicar metodologias, padrões e ferramentas de gestão de processos, incluindo BPM, Lean e Six Sigma. * Elaborar e validar fluxos, procedimentos, políticas, normas e demais documentos relacionados à gestão de processos. * Promover a integração entre áreas, garantindo que os processos corporativos estejam alinhados e tenham responsabilidades claramente definidas. * Apoiar a coordenação na priorização, estruturação e acompanhamento de projetos estratégicos de transformação. * Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho, propondo planos de ação e iniciativas de melhoria contínua. * Conduzir workshops, reuniões e treinamentos sobre processos, metodologias e cultura de eficiência operacional. * Atuar na identificação e antecipação de riscos processuais, propondo ações preventivas e melhorias nos controles. * Garantir o alinhamento dos processos com a estratégia, governança e objetivos organizacionais. * Atuar como referência técnica para as áreas de negócio, apoiando na tomada de decisão e na resolução de problemas relacionados a processos. **REQUISITOS TÉCNICOS:** * Formação: Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. * Especializações desejáveis: Pós\-graduação em Gestão de Processos, Lean Six Sigma (Green Belt ou superior) ou Transformação Digital. * Experiência consolodade em projetos estruturados de melhoria contínua e redesenho de processos corporativos; Vivência na condução de iniciativas de transformação, automação e integração entre áreas. Experiência com análise de indicadores, identificação de gargalos e definição de planos de melhoria. Vivência na elaboração e implementação de procedimentos, políticas e padrões operacionais. Experiência na condução de workshops, reuniões técnicas e treinamentos. Vivência em auditorias internas e externas e em iniciativas voltadas à governança e conformidade processual. Experiência atuando como referência técnica e influenciando diferentes áreas e níveis da organização. * Ferramentas: Pacote Office avançado, Bizagi e outras ferramentas de modelagem de processos (avançado), Power BI, Power Automate, Excel avançado, ERP Protheus (intermediário), Microsoft Project, ferramentas de metodologia BPM e modelagem BPMN (avançado), Gestão de indicadores, métricas operacionais e análise de dados. (intermediário). Governança de processos, controles internos e melhoria contínua. (avançado) **REQUISITOS COMPORTAMENTAIS:** * Liderança técnica e capacidade de influência. * Comunicação assertiva e postura consultiva. * Pensamento crítico e visão sistêmica. * Planejamento e organização. * Proatividade e capacidade de antecipar riscos. * Orientação para resultados. * Capacidade de adaptação e resolução de problemas. * Atenção aos detalhes e rigor na execução. * Facilidade para atuar em cenários complexos e multidisciplinares. * Relacionamento interpessoal e capacidade de integração entre diferentes áreas. * Inovação aplicada e busca constante por eficiência. **COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:** * Domínio em metodologias BPM, Lean e Six Sigma. * Capacidade de liderar projetos de melhoria contínua. * Análise crítica de indicadores e métricas operacionais. * Condução de workshops e treinamentos técnicos. **COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS:** * Confiança atua como referência técnica e fonte segura de orientação. * Ética conduz projetos e pessoas com integridade e transparência. * Justiça toma decisões baseadas em critérios e evidências. * Perseverança sustenta padrões de excelência sob cenários adversos. * Lealdade protege os valores e os interesses institucionais da Fource. * Excelência Operacional consolida práticas que asseguram qualidade, previsibilidade e inovação contínua.