Analista Sênior de Treinamento & Desenvolvimento
Mercadocar · São Paulo, São Paulo, Brazil
**DESCRIÇÃO** Buscamos um(a) profissional para atuar na concepção, desenvolvimento e implementação de soluções de aprendizagem alinhadas às estratégias do negócio. Será responsável por conduzir diagnósticos de necessidades de treinamento, desenvolver trilhas e jornadas de aprendizagem, gerenciar projetos de T\&D e apoiar gestores na identificação e desenvolvimento de competências. **Principais Atividades** Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNT/LNA). Desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem, programas de capacitação e ações de educação corporativa. Atuar de forma consultiva junto a gestores e áreas de negócio. Conduzir projetos de T\&D, garantindo qualidade, prazo e resultados. Aplicar metodologias de Design Instrucional, ADDIE, LXD, 70:20:10 e aprendizagem de adultos. Gerenciar conteúdos, treinamentos e trilhas em LMS. Formar e orientar multiplicadores, facilitadores e especialistas internos. Elaborar indicadores, relatórios e apresentações executivas para avaliação da efetividade dos treinamentos. Monitorar resultados e propor melhorias contínuas baseadas em dados e evidências. **Requisitos** Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência mínima de 4 anos em Treinamento \& Desenvolvimento. Vivência na condução autônoma de projetos de aprendizagem. Experiência em atuação consultiva junto a gestores e áreas de negócio. Conhecimento em Design Instrucional, LMS, gestão de projetos e indicadores de aprendizagem. Excel e PowerPoint avançados. **Diferenciais** Pós\-graduação em Educação Corporativa, Desenvolvimento Humano, Gestão de Pessoas, Design Instrucional ou Gestão de Projetos. Conhecimento em Kirkpatrick, 6Ds, Power BI, Learning Analytics, metodologias ágeis e Inteligência Artificial aplicada ao T\&D. * Local de trabalho: São Paulo, SP * Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT * Jornada: Período Integral * Área e especialização profissional: Recursos Humanos \- Treinamento e Desenvolvimento * Nível hierárquico: Analista **REQUISITOS** Escolaridade Mínima: Ensino Superior **VALORIZADO** Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos **HABILIDADES** * Educação Corporativa * Andragogia * Formação de Multiplicadores * Orientação para Resultados * Resolução de Problemas * Trabalho em Equipe * Gestão de Stakeholders * Treinamento e Desenvolvimento * Pensamento Analítico * Comunicação * Excel Avançado * PowerPoint Avançado * Learning Analytics * LMS * Consultoria Interna * Desenvolvimento de Pessoas * Gestão de Projetos * Design Instrucional * Influência * Planejamento **BENEFÍCIOS** * Vale\-transporte * Cartão de benefícios * Convênio com o Sesc * Plano de Carreira * Assistência médica * Vale\-alimentação * Refeição no local * Assistência odontológica