ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL (RESCISÃO E FÉRIAS) - JUNDIAI/SP
Kona Transportes · Jundiaí, SP, BR
*A Kona Transportes busca um(a) Analista de Departamento Pessoal, com foco em processos de rescisão, para atuar na condução e análise dos processos de desligamento de colaboradores, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista, o cumprimento dos prazos legais e a qualidade das informações e documentos gerados.* *Buscamos um(a) profissional analítico(a), organizado(a), atento(a) aos detalhes e com autonomia para conduzir processos de Departamento Pessoal, especialmente em ambientes com grande volume de movimentações e demandas.* **Principais responsabilidades** * Conduzir os processos de rescisão de contrato de trabalho, desde a solicitação do desligamento até a conclusão do processo; * Realizar cálculos, conferências e validações das verbas rescisórias, garantindo a correta aplicação da legislação e das convenções coletivas; * Elaborar, conferir e emitir a documentação necessária para os processos de desligamento; * Controlar e garantir o cumprimento dos prazos legais relacionados às rescisões; * Realizar e acompanhar os procedimentos de desligamento no eSocial e demais obrigações acessórias relacionadas; * Efetuar as movimentações e baixas necessárias nos sistemas internos e órgãos competentes; * Analisar e tratar inconsistências identificadas nos processos rescisórios, realizando os devidos ajustes; * Realizar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao processo de desligamento e às verbas rescisórias; * Acompanhar os processos de homologação, quando aplicável; * Controlar e acompanhar os procedimentos internos relacionados ao desligamento, incluindo devolução de equipamentos, documentos e demais pendências; * Atuar em conjunto com as demais áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal para garantir a conclusão adequada dos processos; * Apoiar as rotinas de folha de pagamento, realizando conferências e análises sempre que necessário; * Atuar nas rotinas de admissões, férias e administração de pessoal em períodos de maior demanda; * Elaborar e analisar controles e relatórios relacionados às movimentações de pessoal; * Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais da área; * Garantir a aplicação da legislação trabalhista, convenções coletivas e normas internas nos processos sob sua responsabilidade; * Contribuir para a melhoria e padronização dos processos de Departamento Pessoal, identificando oportunidades de correção e otimização. **Requisitos obrigatórios** * Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; * Experiência em Departamento Pessoal, com atuação consistente em processos de rescisão; * Conhecimento da legislação trabalhista aplicada aos processos de desligamento; * Experiência com cálculo, conferência e processamento de verbas rescisórias; * Vivência com eSocial e demais rotinas relacionadas à administração de pessoal; * Experiência com o sistema **Senior HCM (mandatório)**; * Excel intermediário; * Capacidade de análise, organização e gestão de prazos; * Autonomia para condução de processos e resolução de inconsistências. **Diferenciais** * Experiência em empresas do segmento de transportes ou logística; * Conhecimento da **Lei do Motorista (Lei nº 13\.103/2015\)**; * Conhecimento em controle e tratamento de ponto eletrônico; * Vivência com grande volume de colaboradores e processos de desligamento; * Conhecimento em convenções coletivas aplicáveis ao segmento de transportes; * Experiência com rotinas de folha de pagamento e demais processos de Administração de Pessoal. **Informações adicionais** * Vale Combustível ou Vale Transporte; * Vale Refeição; * Seguro de Vida; * PLR; * Cesta básica após o período de experiência; * Convênio Médico após o período de experiência; * Convênio Odontológico após o período de experiência. Escolaridade Mínima: Ensino Superior