**Vaga: Gerente de Recursos Humanos** **Local: Jundiaí/SP** **Sobre a oportunidade:** Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos com visão estratégica de Pessoas e de Negócios, capaz de transformar o RH em um agente de performance organizacional, fortalecendo uma cultura de alta performance, desenvolvendo lideranças e estruturando estratégias de atração e retenção de talentos alinhadas ao crescimento da companhia. **Principais responsabilidades** * Liderar a área de Recursos Humanos, garantindo alinhamento entre a estratégia de pessoas e os objetivos do negócio; * Atuar como parceiro estratégico da Diretoria na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento do capital humano e performance; * Estruturar indicadores (KPIs), dashboards e planos de ação voltados à performance organizacional; * Desenvolver programas de desempenho, sucessão, desenvolvimento de lideranças, retenção e clima organizacional; * Gerenciar integralmente os processos de admissão de pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal; * Supervisionar folha de pagamento, admissões, desligamentos, férias, ponto eletrônico, eSocial e demais obrigações legais; * Conduzir a gestão dos benefícios corporativos, negociando contratos e promovendo eficiência de custos; * Estruturar uma estratégia contínua de inteligência de mercado para atração de talentos, formando pipelines permanentes para posições críticas ao negócio; * Liderar processos de Executive Search e hunting para profissionais altamente especializados, especialmente em áreas técnicas; * Desenvolver relacionamento com universidades, escolas técnicas, entidades de classe, associações e demais parceiros estratégicos para fortalecimento da marca empregadora; * Atuar na construção e fortalecimento da estratégia de Employer Branding em conjunto com Marketing e Comunicação; * Gerenciar o relacionamento com sindicatos e apoiar negociações coletivas; * Garantir conformidade com Normas Regulamentadoras (NRs), Saúde e Segurança do Trabalho e Sistema de Gestão da Qualidade; * Promover uma cultura organizacional baseada em ética, transparência, desenvolvimento e alta performance. **Requisitos** * \+ 10 anos de experiência atuando em posição de liderança em Recursos Humanos; * Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Direito do Trabalho ou áreas afins; * Vivência em empresas de médio ou grande porte; * Experiência na implantação e desenvolvimento de políticas, processos e indicadores de RH; * Conhecimento em orçamento, indicadores de RH e gestão por performance; * Vivência em Employer Branding e Marketing de Recrutamento; * Experiência na construção de bancos de talentos; * Networking consolidado junto a profissionais técnicos e executivos. **Benefícios** * Regime: Presencial; * PPR (Programa de Participação nos Rendimentos) anual; * 30 dias de indisponibilidade ao ano, com manutenção integral dos valores contratados; * Assistência Médica para o prestador; * Estacionamento no local. Pagamento: R$10\.000,00 \- R$20\.000,00 por mês Pergunta(s) de seleção: * Quantos anos de experiência atuando em posição de liderança em Recursos Humanos? Descreva * Possui Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas? Descreva * Possui Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Direito do Trabalho ou áreas afins? * Quantos anos de experiência avançada em implantação e desenvolvimento de políticas, processos e indicadores de RH? Descreva * Quantos anos de conhecimento em orçamento, indicadores de RH e gestão por performance? Descreva * Possui quantos anos de vivência Employer Branding e Marketing de Recrutamento? * Quantos minutos leva até Jundiai? E onde você mora? * Aceita trabalhar presencial em Jundiai? * Qual sua pretensão salarial? Local do trabalho: Presencial