Agile Coach (Híbrido RJ)
Insi · Rio de Janeiro, RJ, BR
**O que buscamos?** **Atribuições principais:** * Atuar como agente de transformação na evolução da maturidade ágil de times e áreas, promovendo a adoção de práticas e princípios ágeis. * Estruturar, acompanhar e analisar métricas ágeis e indicadores de fluxo, transformando dados em insights e planos de ação. * Apoiar os times na utilização de métricas como Lead Time, Cycle Time, Throughput, Velocity, WIP, previsibilidade e capacidade de entrega. * Identificar gargalos, riscos, impedimentos e oportunidades de melhoria, utilizando dados para apoiar a tomada de decisão. * Apoiar a implementação, evolução e governança de OKRs, garantindo o alinhamento entre objetivos estratégicos, táticos e operacionais. * Orientar times e lideranças na definição de Objectives and Key Results, garantindo que os Key Results sejam mensuráveis, relevantes e conectados aos objetivos do negócio. * Acompanhar a evolução dos OKRs, analisando resultados, desvios e oportunidades de correção de rota. * Atuar na aplicação do SAFe, apoiando a organização na adoção e evolução de práticas de agilidade em escala. * Facilitar e apoiar eventos e práticas do SAFe, como PI Planning, Program Increment, alinhamento entre times e gestão de dependências. * Promover a integração e colaboração entre diferentes equipes, áreas de negócio e stakeholders. * Facilitar workshops, treinamentos e sessões de coaching sobre Agilidade, SAFe, OKRs, métricas e melhoria contínua. * Apoiar líderes, Product Owners, Scrum Masters e times na evolução de práticas, processos e modelos de trabalho. * Facilitar cerimônias e eventos quando necessário, estimulando autonomia, colaboração e melhoria contínua. * Elaborar e apresentar reports executivos e indicadores de evolução, traduzindo dados ágeis em informações relevantes para tomada de decisão. * Estabelecer uma cultura orientada a dados, resultados, transparência e melhoria contínua. **Requisitos:** * Experiência profissional como Agile Coach ou em posições similares de transformação ágil. * Experiência prática com SAFe (Scaled Agile Framework) e atuação em ambientes com múltiplos times. * Experiência sólida com métricas ágeis e métricas de fluxo, sabendo interpretar dados e transformar indicadores em ações de melhoria. * Domínio de métricas como Lead Time, Cycle Time, Throughput, Velocity, WIP e previsibilidade. * Experiência prática com OKRs, incluindo definição, desdobramento, acompanhamento, mensuração e análise de resultados. * Capacidade de conectar OKRs, métricas e objetivos estratégicos do negócio, apoiando a tomada de decisão baseada em dados. * Conhecimento de Scrum, Kanban e princípios Lean\-Agile. * Experiência com PI Planning, gestão de dependências e alinhamento entre equipes em ambientes SAFe. * Experiência na construção e acompanhamento de dashboards, indicadores e reports de performance. * Conhecimento de ferramentas de gestão e métricas, como Jira, Azure DevOps, Confluence, Power BI ou similares. * Forte capacidade analítica para interpretar indicadores, identificar tendências, diagnosticar problemas e propor planos de ação. * Experiência com facilitação, coaching e desenvolvimento de times e lideranças. * Capacidade de atuar de forma consultiva junto a lideranças, stakeholders, Product Owners, Scrum Masters e equipes multidisciplinares. * Comunicação clara e capacidade de traduzir dados e conceitos de agilidade para diferentes públicos, inclusive níveis executivos. **Localidade da posição: Rio de Janeiro ( 2x na semana).** **Quem é a Insi?** Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado. Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações — e é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos. **Por que construir sua carreira na Insi?** Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME. **Quais são nossos valores?** * Somos pessoas servindo pessoas * Pensamos e agimos como donos * Temos gana por performance * Crescemos e aprendemos juntos * Buscamos excelência e a simplicidade * Atuamos com criatividade e inovação Todas as pessoas são bem\-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e