**G4 \| São Paulo, SP \| Presencial** O G4 existe para aproximar prática e método da realidade de quem constrói negócios no Brasil. Ao longo da nossa trajetória, os desafios dos empresários evoluíram. As empresas cresceram, as decisões ganharam escala e as consequências se tornaram maiores. A atuação do G4 evoluiu junto, acompanhando a maturidade dos líderes e a complexidade dos negócios. Buscamos uma pessoa para atuar como **Gerente de Estratégia e Performance** , conectando estratégia, gestão e execução para apoiar a companhia na tomada de decisões e na geração de resultados. Principais Responsabilidades Estratégia e Planejamento * Apoiar a construção e revisão do planejamento estratégico da companhia; * Estruturar análises estratégicas, estudos de mercado e avaliações de oportunidades; * Apoiar a definição de prioridades corporativas e direcionadores de crescimento. Gestão da Performance * Desdobrar objetivos estratégicos em metas e indicadores corporativos; * Estruturar e manter painéis executivos de acompanhamento; * Liderar os ritos de gestão e performance da companhia; * Monitorar resultados, riscos, desvios e oportunidades; * Identificar oportunidades de melhoria e propor direcionamentos para o negócio. Governança Estratégica * Coordenar o acompanhamento das iniciativas estratégicas; * Garantir alinhamento entre áreas, metas e projetos; * Produzir materiais executivos para Diretoria, Comitês e Conselho; * Apoiar a tomada de decisão por meio de análises e informações estruturadas. Projetos Estratégicos * Estruturar e monitorar o portfólio de projetos corporativos; * Acompanhar cronogramas, riscos, benefícios e indicadores de sucesso; * Apoiar líderes de projeto na execução das iniciativas prioritárias; * Garantir visibilidade sobre o andamento e os resultados dos projetos estratégicos. Principais Entregas * Planejamento Estratégico Corporativo; * Modelo de metas e indicadores da companhia; * Business Reviews e ritos executivos de performance; * Painéis executivos de acompanhamento; * Governança do portfólio de projetos estratégicos; * Relatórios de performance para o C\-Level; * Monitoramento de benefícios e captura de valor das iniciativas; * Análises e recomendações estratégicas para tomada de decisão. Perfil Desejado * Forte capacidade analítica e visão de negócio; * Experiência em planejamento estratégico, gestão de performance, PMO estratégico ou consultoria; * Capacidade de influenciar e se comunicar com lideranças seniores; * Excelente comunicação executiva, oral e escrita; * Habilidade para transformar análises complexas em direcionamentos práticos; * Perfil estruturado, organizado e orientado à execução; * Forte orientação para resultados e geração de valor; * Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e de alto crescimento. Diferenciais * Experiência em consultorias estratégicas; * Vivência em FP\&A, Estratégia Corporativa ou PMO Estratégico; * Conhecimento em OKRs, Balanced Scorecard, gestão por indicadores e governança corporativa; * Experiência em empresas de alto crescimento, transformação ou ambientes de mudança; * Experiência na interação com C\-Level, Diretoria ou Conselho. Benefícios * **iFood Benefícios:** R$ 1\.000,00 de benefício flexível no cartão; * **Saúde:** Assistência Médica Alice, sem coparticipação; * **Descanso Remunerado:** 30 dias após 12 meses; * **Licença:** Maternidade e paternidade estendidas; * **Educação:** Acesso à plataforma de conteúdos online do G4 e às Imersões; * **Bem\-estar:** Parceria com Gympass e TotalPass; * **Desenvolvimento:** Acesso à plataforma Reservatório de Dopamina; * **Saúde e bem\-estar:** Acesso à telemedicina com médicos e psicólogos pela Starbem; * **Atividade física:** Acesso ao aplicativo VIK; * **Tecnologia:** Acesso à plataforma Viver de AI; * **Idiomas:** Acesso à plataforma FluencyPass. Local de Trabalho **São Paulo, SP — 100% presencial.** Se você é uma pessoa que gosta de conectar **estratégia, dados, performance e execução** , e quer atuar diretamente na construção e evolução de um negócio de alto crescimento, essa oportunidade pode ser para você.