Corporativo | Analista de Business Partner
Grupo Habib's · São Paulo, SP, BR
Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro. Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado. Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias. Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte\-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país! Buscamos um(a) profissional para atuar como parceiro(a) estratégico(a) da operação, sendo responsável por apoiar as lideranças e garantir a execução das estratégias e processos de Gente \& Gestão nas lojas sob sua responsabilidade. A posição terá forte atuação em campo, acompanhando indicadores, desenvolvimento de pessoas, clima organizacional, movimentações internas e demais demandas relacionadas à gestão de pessoas. **Principais responsabilidades:** * Conduzir processos seletivos para posições de liderança e acompanhar os SLAs de contratação da regional. * Gerenciar e acompanhar o headcount, garantindo aderência ao orçamento e ao quadro de lotação. * Conduzir processos de Avaliação de Desempenho, mapeamento de talentos e planos de sucessão. * Acompanhar períodos de experiência, movimentações e promoções internas. * Identificar necessidades de desenvolvimento e apoiar ações de Treinamento \& Desenvolvimento. * Acompanhar clima, engajamento e retenção dos colaboradores, propondo planos de ação. * Realizar visitas periódicas às lojas, garantindo proximidade com a operação e aderência aos processos de Gente \& Gestão. * Auditar processos de RH, compliance trabalhista e boas práticas nas unidades. * Monitorar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount e NPS, propondo ações de melhoria. * Apoiar na condução de demandas relacionadas ao Canal de Denúncias e GRC, garantindo sigilo e imparcialidade. * Atuar como interface entre as lojas e as áreas corporativas, apoiando na resolução de demandas e no desenvolvimento das lideranças. **Requisitos:** * Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência prévia como Business Partner ou em posições generalistas de Recursos Humanos. * Vivência com atuação em campo e atendimento a múltiplas unidades. * Experiência com indicadores de RH, desenvolvimento de lideranças, clima organizacional e gestão de pessoas. * Conhecimento em legislação trabalhista e processos de Recursos Humanos. * Excel intermediário. **Modelo de Trabalho:** * Segunda a sexta – 100% presencial **Local de Trabalho:** * Morumbi – SP Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Assistência médica * Assistência odontológica * Seguro de Vida * Vale Refeição * Auxílio Mobilidade * Day Off * Totalpass